正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【愛知／豊田市／転勤無】経営補佐／経営企画・管理職候補◆製造業経験を活かし次期社長の経営パートナーへ
～工場運営・生産管理経験を経営へ。会社全体を動かす経営幹部候補～
■この仕事のミッション
当社は将来の事業承継を見据え、次世代の経営体制づくりを進めています。本ポジションでは、現場と経営をつなぐ役割として、経営方針を具体的な行動計画へ落とし込み、実行まで推進いただきます。製造現場や各部門の情報を収集・分析し「何を優先すべきか」「どのような組織体制が必要か」「どこへ投資すべきか」といった経営課題を可視化しながら、会社全体の成長戦略を支えていただくことを期待しています。
■入社後の流れ
・入社直後
管理部門に所属しながら、製造部門・工機部門・管理部門の業務や役割を把握していただきます。製品、製造工程、顧客との商流、組織体制、売上・利益構造などを学びながら、経営課題や現場課題への理解を深めていただきます。
・業務習得後
事業理解を深めた後は、中期経営計画、人材育成、組織づくり、業務改善などのプロジェクトを担当。代表や部門責任者と連携しながら、改善活動を推進していきます。将来的には、次期社長を支える経営パートナーとして、事業戦略や組織戦略、設備投資、人材育成など経営テーマ全般に携わっていただきます。経営企画責任者や管理部門責任者など、経営幹部としてのキャリア形成も可能です。
■この仕事の魅力
（1） 現場経験を経営に活かせる
生産管理や工程管理などで培った経験を、会社全体の課題解決に活かすことができます。製造現場を理解した上で実効性のある経営施策を立案できます。
（2） 社長直下で経営を学べる
代表との距離が近く、自身の分析や提案が経営判断に直結します。売上、人材、設備投資など会社全体を俯瞰する視点を身につけることができます。
（3） 次世代の経営体制づくりに携われる
事業承継を見据えた組織づくりや人材育成、経営管理体制の構築など、会社の未来を形づくる仕事に携われます。
（4） 専門領域を超えて成長できる
現場管理、人事、総務、経理などの経験を活かしながら、経営企画や組織開発など幅広い領域へ挑戦できます。
（5） 経営幹部を目指せる
将来的には経営企画責任者や管理部門責任者、経営幹部として会社経営に深く関わることが可能です。
■組織構成
自動車部品の量産を担う製造部門、金型部品を手掛ける工機部門、経営管理を担う管理部門で構成されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市前林町立圦12-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～406,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 337,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等考慮のうえ決定 ※交通費、食事手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3～4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：配偶者8,000円、子1人につき3,000円（月） 住宅手当：20,000円／月※当社規定により判断 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育支援あり：新人・中堅・管理監督者の各層別職種別社外研修 ■社内検定等の制度：外部講師を招いての勉強会、技能検定へのフォロー、自主保全士勉強会 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員旅行、親睦会行事、報奨制度 ■各種慶弔金制度 ■育休取得率：男性100％、女性100％（2023年度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、年末年始（11日）、春季休暇（9日）、夏期休暇（9日）、年次有給休暇、特別休暇 ※トヨタカレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ キャリアチェンジ歓迎 ■必須条件 ※製造業において、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・生産管理、工程管理、工場管理の経験 ・製造部門におけるマネジメント経験 ・人事、総務、経理、経営企画など管理・企画部門での経験 ・部門横断での業務改善やプロジェクト推進経験 ■歓迎条件 ・工場長、製造部長、管理部長などの経験 ・経営企画、事業企画の経験 ・売上、人員、設備投資などの計画策定経験 ・経営層への提案・報告経験 ・複数部門のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 友新精機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒473-0934 愛知県豊田市前林町立圦12-5 |
| 事業内容 | 【事業・商品の特徴】 駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。 【製造部門】～丸物の高精度・量変動生産システムを生産技術力で～ 【工機部門】～次世代の友新精機を担い、毎日がチャレンジの連続～ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yushinseiki.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,746百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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