正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【大坂/北浜】不動産売買営業/年収2000万円以上も可能!◆年休122日以上◆頑張りが還元◎
【インセンティブ最大20%◆年収2000万円以上も可能◆IPO準備フェーズ/不動産仕入営業/不動産営業経験やマネジメント経験が活かせる/2026年2月自社ビル完成/「“売る”ではなく、“創る”仕事へ。」】
■業務概要
戸建・マンション用地・収益不動産の仕入れから販売、開発までを一気通貫で担当。市場を見極め、自らの戦略と判断で成果を生み出すポジションです。
■不動産営業(仕入れ~販売)の業務フロー
▼不動産仲介会社への電話・訪問アプローチからスタート
▼得た情報をもとに周辺相場や物件(土地・建物)の調査・査定を実施
▼社内稟議を経て仕入れ契約(融資は専任、書類作成は事務が担当)
▼物件資料の作成は営業事務がサポートするため、販売戦略の立案や仲介会社との折衝など営業業務に集中できます。
■インセンティブ制度 ~実績多数!頑張りがしっかり還元~
・基本給+賞与+インセンティブ(目標達成時、利益の20%を還元)
・入社1年程度で年収1,000万円超の実績あり(3,000~4,000万円も在籍)
・社歴等に関係なく、努力と成果は正しく評価され、報酬に上限はありません。
成果次第で高収入を目指せます!
【インセンティブ例】
経験2年 / 約2,400万円 +固定給
経験2年 / 約4,900万円 +固定給
経験4年 / 約1,900万円 +固定給
経験7年 / 約3,500万円 +固定給
★代表・副社長自身が「努力しても報われない環境」を経験してきた背景から、稼ぎたい人が正当に稼げる組織を本気で実現しています。
~~~≪このポジションのポイント≫~~~
「経営直下で動く」スピードと裁量
あなたの提案・判断・行動が、そのまま会社の成長に直結します。
◎価格決定・用地判断など、現場裁量を最大化
◎経営と距離が近く、意思決定のスピードが圧倒的(仕入れ買い付け提出日:平均1.3日)
◎将来的には支社長・事業責任者としてのステップアップも視野
「数字を追うだけでなく、事業を創る」経験をしたい方に最適な環境です。
■企業の特徴/魅力
2023年設立の若い会社で、創業3年で売上80億円を突破した急成長企業!
事業拡大・上場準備中の成長フェーズで、個人の夢や成長を大切にする組織風土があります!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区今橋1丁目1-3ImabashiGatePlace8階 勤務地最寄駅:Osaka Metro 堺筋線線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~690,000円 固定残業手当/月:77,000円~96,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~786,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上限年収はインセンティブを含めた金額ですが報酬に上限はありません。 【インセンティブ例】 経験2年 / 約2,400万円 経験2年 / 約4,900万円 経験4年 / 約1,900万円 経験7年 / 約3,500万円 ※上記に別途固定給+賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備(雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生年金) <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:2km圏内に世帯主で賃貸契約した場合、月3万円支給 寮社宅:条件あり 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(宅建・建築士) <その他補足> ■年間休日122日/完全週休2日制 ■オフィスカジュアルOK ■GRAND RESIDENCE制度(住宅支援制度) ■リファラル報奨金制度(紹介報奨金制度) ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■スポーツ観戦チケット支給 ■フリードリンク・コーヒー完備 ■会員制リゾート利用可 ■交通費支給(月5万円まで) ■通信手当(月5,000円or社用携帯を支給) ■宅建手当(月3万円) ■お祝い金制度(資格合格、結婚、出産) ■会員制リゾート利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与) ※入社直後から上限5日までの前借制度あり ※1時間単位での取得も可能 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事業用地もしくは収益不動産の仕入れ営業のご経験(2年以上目安) ・不動産仲介会社との折衝経験が豊富な方 ■優遇条件 ・不動産販売営業のご経験 ・査定・収支計算・事業計画の作成経験 ■歓迎条件 ・宅建資格 ・区分物件の仕入れ~販売までのご経験 ・不動産売買仲介のご経験 ・不動産デベロップメントのご経験 \一緒に挑戦しましょう/ ・市場の「次の勝ち筋」を読み、マーケティング思考で成果を出し、組織を動かすリーダーとして活躍したい方歓迎。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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