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【株式会社日テレWands】【日テレG】IPデジタル事業企画・グロース◆エンタメの可能性を広げるプロダクト企画・運営【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日テレWands 求人更新日:2026年10月1日 求人ID:41186349
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【日テレG】IPデジタル事業企画・グロース◆エンタメの可能性を広げるプロダクト企画・運営


■業務概要:
<ライセンサーが保有するキャラクターを活用し、デジタル領域で様々な事業を推進>
スマートフォン向けアプリやLINEスタンプ、受託事業など幅広い領域において、企画提案からリリース後の運用業務までを担っていただきます。
また、ライセンサーへの監修依頼業務など、日々関係各所とのコミュニケーションを通じ、良好な関係構築をすることも重要な業務となります。

■業務イメージ:
まずは既存の事業のモニタリングを通じて、各種KPIの理解と課題の抽出を行っていただきます。抽出した課題に対して立てた仮説をもとにPDCAサイクルを回し業務を推進していただきます。
またプロジェクト毎の売上・原価など収支のモニタリングを実施し改善を提案。日々の業務を通じ、IPへの理解も深めていただきます。

▼ご担当いただくIPについて
日本テレビを代表する伝統あるIPである『アンパンマン』のデジタル事業をメインにご担当いただきます。誰もが知るキャラクターコンテンツに携われることは、何よりの魅力であり、大きなやりがいです。
伝統あるブランドゆえの難しさはありますが、これまで培った知見を活かし、アンパンマン×デジタル領域で新しい挑戦が可能な環境です。

▼アプリ事業
既存アプリのアップセルに繋がる機能改善やプロモーション施策などの検討・実施。新規アプリ企画の推進。各種KPI管理、他部門との連携・調整業務。

▼コンテンツ企画
LINEスタンプをはじめとする各種デジタルコンテンツの企画業務
画稿発注や協力スタッフの稼働管理と社内調整業務。

▼渉外業務
ライセンサーに対して、コンテンツ企画の提案や監修依頼などの各種調整業務。外注先など各ベンダーや取引先との調整・進行管理。

▼受託事業
クライアントからのヒアリング、課題解決案およびアップセル施策の提案。
見積もり書の作成・確認及び、メンバーの稼働管理

■IP事業とは:
IP×デジタルで新たな体験や価値を提供する事業です。
アニメ・マンガなどから生まれたコンテンツやキャラクターやその著作権(IP)を戦略的に活用し、アプリやゲームなど新しいコンテンツに展開することで、新たな収益を生み出します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
分室
住所:東京都港区東新橋1-2-17 住友不動産汐留ウイング6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※原則出社にて勤務いただきます。

<転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~349,000円
その他固定手当/月:55,000円~75,000円

<月給>
283,000円~424,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年4回(業績連動、四半期ごとに別途支給)
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■ベネフィット(会員制割引サービス)
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■スポーツジム利用割引
■ノートPC支給
■オフィス設置型サービス(飲料無料、お菓子販売など)他
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他
※案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
自ら課題を抽出しKPI改善に取り組まれた実務経験があれば、IP事業の経験は一切不問です◎
エンタメ・デジタル領域における新規事業企画または事業推進に挑戦したい方を募集します。

■必須要件:
WEB領域において、KPI改善などの取り組みを主導したことがある。
WEB領域におけるサービスの企画・進行管理、ディレクションの経験 (1年以上)
WEBマーケティングのご経験(1年以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日テレWands
所在地 〒105-7423
東京都港区東新橋1-6-1
日テレタワー23F
事業内容 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。
日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。

テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。

■特徴・魅力:
安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長・ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。
代表者 -
URL https://www.ntv-wands.co.jp/
設立 年2006年9月
資本金 100百万円
売上 6,377百万円
従業員数 234名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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