正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
残業10h【大阪／転勤なし】アフターメンテナンス（自社マンション他）◆定期点検中心／クジラのCM
～平均残業月10h以内／出張・転勤なし／完全週休2日制・年休120日（平日＋日祝）～
＼こんな方におすすめです／
◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方
◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎
■業務概要
当社が手掛けるマンション等の定期点検や改修に伴う業者調整などをお任せいたします。関係各所とのやり取りが多く発生するため、コミュニケーション力を生かして活躍できるポジションです。
■具体的な業務内容
・定期アフターメンテナンス（6ヶ月・12ヶ月・24ヶ月）：
全体スケジュール管理、申込案内作成⇒実施、定期巡回点検（週に3日程度）、補修立ち合い、業者調整（値段交渉など）
・臨時アフターメンテナンス：
メンテナンス依頼の受付対応、アポイント後の訪問、補修工事の立ち合い
・カスタマーサポート
【案件内容】
・担当物件：自社マンション（セレニテ・ラシュレシリーズのマンション／約6割）、ホテル、テナントビル、福祉／商業施設等（RC造）
・担当棟数：一人当たり約20棟／年
・定期：臨時＝８：２ ※臨時については、あくまで定期メンテナンスの対応で後日対応となった場合
・案件エリア：大阪（7割）、神戸・京都（3割）
■働き方
・平均残業時間：月10h以内
※駅前物件が多く、また対象物件がマンション中心のため住人の方もいらっしゃる関係から、基本的には日中で作業が完了し,定時退社も実現可能です。
※夜間や休日の対応は基本的にはございません。
■組織構成
アフターメンテナンス：3名（40代1名、30代1名、20代1名）
※チーム内で「報告・連絡・相談」を徹底しているため、メンテナンス担当者間でも協力し合う体制です。
■特徴
・自社開発物件を多く手掛けているため、利益率が高く、確立した利益を確保できていることから、報酬として社員への還元ができています。
■当社の強み
土地開発から企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができる点が当社の強みです。自社ブランドとして、都市型賃貸マンション「セレニテシリーズ」や都市型分譲マンション「ラシュレシリーズ」を展開しています。賃貸マンションについて、大阪や兵庫に100棟以上を展開しており、全棟においてほぼ100％の入居率です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋 4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 固定残業手当/月：63,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手 当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能があ ります。 ※モデル年収 年収700万円 入社1年目 主任（月給40万円＋賞与）、年収1000万円 入社5年目 課長代理（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づく 家族手当：当社規定に基づく 住宅手当：当社規定に基づく 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修です。 ＜その他補足＞ ★仕事も遊びも一生懸命！社内イベントが満載です★ ■毎年行われる海外研修旅行は全額会社負担 ■クラブ活動あり ■社員同士の意見交換食事会の費用全額会社負担 ■家族参加のクリスマス会。※大阪の有名テーマパークにて開催 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※完全週休2日制（平日いずれか1日＋日祝休み） ※休日出勤が発生の場合は振替休日を取得頂きます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※下記いずれか ・不動産業界での営業経験のある方 ・アフターメンテナンスの経験のある方 ・RC造の建築施工管理経験のある方 ＼職人からのキャリアチャレンジも歓迎です／ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スナダ建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒573-1118 大阪府枚方市楠葉並木2-2-21 ステラ淀屋橋 |
| 事業内容 | 【当社の強み】 １， 関西トップクラスの成長を続ける総合建設グループ 1990年の創業以来、関西エリアに特化して成長を続けており、スナダ建設グループ全体では売上1,000億円超を達成。総合建設業を核としながら、不動産開発・賃貸事業・ホテル事業・海外事業まで幅広く展開しています。 ２． 土地取得から企画・設計・施工まで一貫対応 多くのゼネコンが施工中心である中、スナダ建設は土地開発・企画・設計・施工までワンストップで手掛ける体制を構築。 建築だけでなく事業計画や不動産価値向上まで関われることが大きな強みです。 ３．自社ブランドマンションを展開 賃貸マンション「SERENiTE（セレニテ）」、分譲マンション「RASSURER（ラシュレ）」を自社で企画・開発。 特にセレニテシリーズは関西圏で約100棟を展開し、高い入居率を維持しています。施工会社でありながらデベロッパー機能も備えている点が特徴です。 ４． マンション・商業施設・公共施設など豊富な案件 賃貸マンションを中心に、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設など多様な建築物を手掛けています。 そのため、幅広い建築経験を積みながらスキルアップできる環境があります。 ５．「何があっても良いものをつくる」という品質文化 創業以来の理念として「何があっても良いものをつくる」を掲げ、高品質・最適正工期・合理化価格を実現する「建設革命」を推進。 品質への強いこだわりが顧客から高い評価を得ています。 ６． 若手が成長しやすい組織 平均年齢約31歳と若い組織でありながら、大型案件や自社開発案件に携われる環境があります。 また、資格取得支援制度も充実しており、一級建築士や1級建築施工管理技士などの取得を会社がバックアップしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sunada-kk.co.jp |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | 53,900百万円 |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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