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正社員
建設現場で、工事が予定通り・安全に進むようにサポートする仕事です。実際に建物をつくる作業ではなく、写真を撮ったり、進み具合を確認したり、職人さんへ予定を共有したりする「まとめ役」を担当します。
【具体的な仕事内容】
■工事現場の写真撮影・記録
■予定通り工事が進んでいるか確認
■危険な場所がないか現場をチェック
■図面通りにできているか確認
■職人さんや関係会社との情報共有
■書類の作成・整理 など
最初から全部できる必要はありません!
【入社後の流れ】
STEP1★まずは基礎から!
建設業界のルールや安全について学びます。
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STEP2★簡単なサポート業務へ
写真撮影や記録など、始めやすい仕事から挑戦!
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STEP3★少しずつ仕事の幅を広げます
慣れてきたら、工事の予定確認や安全チェックなども担当します。
\ここがPOINT!/
★未経験スタートの先輩も多数!
分からないことは、その都度確認しながら覚えればOKです。
★大きな建物づくりにも関われます!
再開発や大型施設など、多くの人が利用する建物を支える仕事にも挑戦できます。
【こんな案件を手掛けています!】
手掛けるのは、街の景色をつくる大規模プロジェクトから、身近な施設の工事までさまざま。これまでの経験を活かせる現場が豊富にあります!
\たとえば、こんなプロジェクト!/
★関内駅前/スタジアム併設商業施設の新設工事
★東京駅周辺/大規模再開発プロジェクト
★有名テーマパーク/新設工事
★高級ブランドショップ/内装工事
★タワーマンション・高層ビル/新設・改修工事
★公園/植栽管理
★空港施設/メンテナンス工事 など
建築・土木・設備・電気など、分野も規模も多彩。「今までの経験が活きる現場」「これから携わりたい案件」など、希望もぜひ聞かせてください!
【私が面接担当です!】
面接だからといって、無理に自分を良く見せなくて大丈夫です!
私自身も近い世代だからこそ、「今の仕事を続けるか迷っている」「正直、何が向いているか分からない」など、同世代ならではの悩みも含めて本音で話せたらと思っています。
施工管理について詳しく知らなくてもOKです。当日は仕事内容や働き方も分かりやすく説明します。「ちょっと興味がある」「月給30万円以上に惹かれた」くらいのきっかけでも大歓迎!まずは1対1で、気軽にお話ししましょう。
【入社後の成長サポート】
施工管理が初めての方も、しっかりとサポートいたします。まずは「建物に興味がある」「スキルを身につけたい」そんなきっかけでもOKです!
ポイント1若手面接官があなたの転職をサポート! 転職の本音、気軽に話しませんか?
まずは面接で、本音を聞かせてください!
「建設業界って実際どう?」「未経験でも本当に大丈夫?」「給与や休みも気になる」そんな疑問を持ったままの応募でOKです。
■若手の面接官と、フランクに話せます!
面接は1対1で約1時間。堅苦しい質問を並べるのではなく、これまでの仕事や転職で叶えたいことなどをざっくばらんに話します。面接官も若手なので、仕事のことはもちろん「ぶっちゃけ残業は?」「職場の雰囲気は?」など、聞きづらいことも遠慮なく聞いてください!
■「ちょっと気になる」から始めてOK!
経験や知識は問いません。入社後は写真撮影や記録作成など、覚えやすい業務からスタートできます。未経験でも月給30万円以上です!
面接は原則1回でWebもOK。内定までは2週間以内を予定しています。「まず話を聞いてから考えたい」くらいの気持ちで、気軽に応募してください!
ポイント2経験問わず手に職をつけられる
取材を通して感じたのは、「未経験だから」と構える必要のない会社だということです。実際に、飲食業など異業種から転職した先輩も活躍しています。入社後はいきなり難しい管理を任されるのではなく、まずは現場の写真撮影や記録作成などからスタート。分からないことを周囲に聞きながら、少しずつ工事の工程管理や安全管理まで担当できるようになります。
「今は特別なスキルがない」「将来のために手に職をつけたい」という方にとって、一歩目を踏み出しやすい環境だと感じました。面接も堅苦しく考えず、まずは気軽に話を聞いてみてはいかがでしょうか。
ポイント3先輩社員が語る。入社してよかったこと!
「未経験でも、本当にやっていけるのかな」。入社前はそんな不安がありました。建設業界の知識もなく、最初は現場で飛び交う言葉も分からないことばかり。それでも、写真撮影や記録作成など、取り組みやすい仕事から始められたので、少しずつ現場に慣れていけました。
分からないことは先輩や職人さんに聞きながら、一つずつ覚えていけば大丈夫。今では工事の流れも見えるようになり、予定の確認や安全管理など、任せてもらえる仕事も増えてきました。
入社して一番よかったのは、「自分にもできる仕事が増えている」と実感できること。1年前には想像できなかった仕事をしている自分に、ちょっと自信も持てるようになりました。未経験だったからこそ、あのとき思い切って応募してよかったと思っています!
ポイント4取材担当者より
取材を通して感じたのは、株式会社SECには「今までの経験を活かしながら、次の働き方を選べる環境」があるということです。
施工管理では、経験に合ったプロジェクトを相談でき、未経験のアシスタントなら写真撮影や記録作成などからスタート可能。CADオペレーターも、図面修正の経験を活かしながら作成やBIMなどへ仕事の幅を広げていけます。
さらに、資格取得支援や専任担当による配属後のフォロー、退職金制度、社宅制度など、長く働くための制度も用意されています。
「今の経験をもっと活かしたい」「新しい仕事に挑戦したい」「働き方を落ち着かせたい」。そんな一人ひとりの希望に合わせて、次のキャリアを一緒に考えてくれる会社だと感じました。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■8:00~17:00 ※休憩60分 ※案件により勤務時間の変動あり 【残業について】 ★月平均残業時間20時間未満 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◎関東を中心に希望のエリアで勤務可能 ◎寮や借り上げ社宅あり/転勤なし ◎即日内定、入社も可能! ◎交通費全額支給 ▼勤務地エリア 関東(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県)を中心に、全国47都道府県のプロジェクト先を想定しています 【本社】 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F ◎出張する場合や、地方から転居する場合、寮や借り上げ社宅などのご相談にも応じます。 ◎勤務地のご希望がある場合、考慮致します。 ◎無期雇用派遣での勤務となります。 \嬉しい社宅制度/ 条件に合わせて、物件探しをサポートします。 転居を伴う場合も含め、無理のない生活環境を整えられるようサポート体制を用意しています。まずは希望の暮らし方をお聞かせください。理想に近い住まいを一緒に実現していきます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | <本社アクセス> 都営大江戸線「都庁前駅」A5出口 徒歩5分 |
| 給与 | ★条件を満たす方は100%前職給与を保証します ■施工管理経験1年以上:月給35万円以上 ■業界経験がある方:月給32万円5000円以上 ■未経験:月給30万円以上 ※上記は目安です。スキル・能力を考慮して決定 ★残業代100%支給 ★毎月最大5万円以上の手当もあり \手当について/ ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給) ■現場手当 ■皆勤手当 ■家族手当(※) ■住宅手当(※) ■子女教育手当(※) ■赴任手当(赴任が必要な際に支給) ■資格手当(詳細は下記を参照) (※)諸条件を満たして支給 【実際の給与例】 ■年収400万円/24歳・入社1年目 ■年収520万円/33歳・入社3年目 ■年収610万円/41歳・入社7年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■寮・社宅制度あり(出張・赴任時に利用可) ■研修制度あり ■産休・育休制度(取得実績あり) ■喫煙スペースあり(配属先による) ■資格取得支援制度(受験手続きの代行など、業務に必要な資格取得を会社がサポート) ※社員の声をもとに導入された制度です ■キャリアアップ研修(eラーニング) ■退職金制度(2024年10月に拡充/社内規定あり) ■再雇用制度あり ■企業型確定拠出年金制度(社内規定あり) ■定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ※プロジェクトにより変動あり ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■GW(最大16連休の取得実績あり) ■夏季休暇(最大9連休の取得実績あり) ■年末年始休暇(最大12連休取得実績あり) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■結婚休暇 |
募集背景
事業好調により、組織拡大を目的とした増員募集を実施いたします。労働環境はもちろん、案件の質も高いため、この先も長期的に活躍できる環境でお待ちしています。
| 応募資格 | ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴・ブランク不問 「施工管理ってどんな仕事?」という方も大丈夫です!専門知識や経験よりも、まずは一度お会いして、これからやってみたいことなども、ざっくばらんにお聞かせください◎ 【歓迎する経験・スキル】 \こんなきっかけでも大歓迎!/ ◎今より収入を上げたい ◎将来のために専門的なスキルを身につけたい ◎建物やモノづくりにちょっと興味がある ◎今の仕事を続けるか迷っている 【こんな方ならピッタリ!】 ★分からないことを素直に「分かりません」と聞ける方 ★周りの人と声を掛け合いながら仕事を進められる方 ★まずは教わったことから一つずつ覚えていける方 ちなみに、立派な志望動機はなくてもOK!面接は若手の担当者と1対1なので、「実際どんな仕事?」「自分にもできる?」など、気になることから気軽に話しましょう。 【この仕事に向いている人】 周りの人と話しながら仕事を進められる方に向いています。分からないことを素直に聞いたり、まずは教わった通りにやってみたり。そんな姿勢があれば、未経験でも少しずつ仕事を覚えていけます。 【この仕事に向いていない人】 一人で黙々と働きたい方には、ギャップがあるかもしれません。職人さんなど多くの人と関わるため、報告や確認は欠かせない仕事です。ただ、最初から上手に話せる必要はなく、挨拶や返事から始めれば大丈夫です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社SEC |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F |
| 事業内容 | 建設業全般に特化した以下の事業を手掛けている企業です。 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ◎一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可(般 13-304577) ◎有料職業紹介業 厚生労働大臣許可(13-ユ-304387) 【加盟団体】 ・社団法人 日本人材派遣協会 会員 1141 ・東京商工会議所 会員 C2351528 |
| 代表者 | 代表取締役 梅田 雄太郎 |
| URL | http://www.sec-corp.co.jp/ |
| 設立 | 2009年6月4日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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