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正社員
◎本人の希望と会社の方向性をすり合わせた「納得度100％」のアサイン
◎不安な方はチーム参画からスタート可能で安心
◎専任の担当者による手厚いフォロー体制
経験や希望に合わせて、Web系システム開発や
インフラ構築・クラウド運用などをお任せします。
【アサインから配属までの流れ】
▼面談・ヒアリング
「今後どうなりたいか」「どんな働き方がしたいか」
を営業や役職者と相談。
▼案件選定・提案
あなたの希望を満たすプロジェクトを厳選。
既存になければ新規開拓も行います。
▼配属・定期フォロー
配属後は年に数回面談を実施。
代表や役員、営業担当との面談はもちろん、
外部のコーチング制度なども導入し、技術面だけでなく
人間関係やキャリアの悩みまで相談できる体制を整えています。
★案件配属納得度は100%
会社が「今後世の中から必要とされるエンジニア像」を共有した上で、
本人の希望とすり合わせるため、
誰もが納得してプロジェクトに参画しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・営業管理システムの導入支援コンサルティング
・Webシステムの刷新（PHP,Laravel）
・大手企業の社内システム構築（Java）
・クラウド製品の開発・改修（AWS,Go）
・ビッグデータ利活用基盤開発（AWS）
・大手SIerクラウド構築・運用（AWS,GCP,Linux）など
【開発環境・業務範囲】
プロジェクトにより異なりますが、最新技術に触れられる環境も多数あります。
【言語】
Java、PHP、C#、Go、Python、JavaScript、TypeScript など
【フレームワーク】
Laravel、Spring Boot、React、Vue.js など
【インフラ・クラウド】
AWS、GCP、Azure、Linux、Windows、Ciscoネットワーク機器 など
【その他】
Git、Docker、Lambda、S3、CloudWatch 等
★使用したい言語や挑戦したい技術領域があれば、
面談時にぜひ教えてください。
あなたのスキルアップに最適な環境を一緒に探します！
【先輩のキャリアUP例を紹介！着実に成長できる】
実際に当社で理想のキャリアを叶えた
先輩たちの事例をご紹介します！
【経験者／20代メンバー】
前職：ネットワークの運用保守
▼
入社後：希望を叶え、ネットワーク機器の構築業務へステップアップ！
現在は設計についても学びながら習得中です。
（ルータ、スイッチ、UTM等を使用）
【経験者／30代メンバー】
前職：組み込み系案件
▼
入社後：ずっと挑戦したかったWeb系の開発案件へキャリアチェンジ！
▼
現在：C#（ASP.NET）を用いてWeb開発に従事。
技術だけでなく、チーム構築やマネジメントにも挑戦中です。
一人ひとりの目標に合わせて、
着実なステップアップを全力で応援します。
【自社サービスも本格始動中。ゆくゆくは参画も！】
創業から順調に成長を続け、
現在はBtoB向けの自社サービス開発にも注力しています！
多くの人が日常的に利用するLINEと連携したシステムや、
私たちがこれまでの事業運営で感じた
「悩み」を解決するためのプラットフォームなどを開発中です。
AIを活用した開発も積極的に取り入れており、
言語の縛りよりも「システム要件を正しく理解し、
設計に落とし込む力」や「対話力」を重視しています。
ゆくゆくは自社サービスの企画・開発に
携わりたいという方も大歓迎。
自社内での業務比率を全体の6割にまで高めていく計画のなかで、
活躍することができます！
ポイント1納得度100％のプロジェクト決定と本気の伴走で、 エンジニアとしての市場価値を上げる。
「ただ案件にアサインして終わり」
それだけでは市場価値は上がりません。
私たちは、エンジニアの「なりたい姿」から逆算し、
キャリアを一緒に描き、実現まで伴走します。
会社の都合ではなく「あなたにとって一番良い選択」を
本気で考え抜き、理想のキャリアを築いていけます。
これからのキャリアに悩む若手エンジニアに贈る、
当社の“3つのメリット”をご紹介します！
◆【キャリア】納得度100％のアサイン＆チーム参画
・既存案件に当てはめるのではなく「新規案件の開拓」も実施
・経験が浅く不安な方は先輩との「チーム参画」を最優先で調整
◆【収入・評価】圧倒的な昇給実績
・1年間の平均年収UP額【34万円】、月平均昇給額【2.5万円】
◆【安心・未来】孤独にさせない体制×自社開発への道
・営業とは別の「専任フォロー担当」や「外部コーチング制度」
・5年以内に自社開発6割へ！自社プロダクトに携わる道も用意
面接では、今の不満や「これから」について
ざっくばらんにお話ししましょう！
ポイント2船上BBQも!? 参加完全自由の楽しい社内イベント
当社では春・夏・秋に分けて社内イベントを開催しています！
過去には大きな船を貸し切っての「船上BBQ」や、
秋の味覚を満喫する「ぶどう狩り」など、
社員が本気で企画したワクワクするイベントが盛りだくさん。
もちろん【参加は完全自由】！
「休日は1人でゆっくり休みたい」という方は
不参加で全く問題ありませんし、
参加しなかったからといって
居心地が悪くなるようなことは一切ありません。
また、ご家族の参加も大歓迎！
お子様を連れてきて家族ぐるみで交流を楽しむ社員も多いですよ。
程よい距離感で、自分らしく楽しめる環境です。
ポイント3有休承諾率100%！同一資格は２回まで会社が費用負担！
働きやすさとスキルアップの両立を応援する制度が充実！
例えば、通常の有給休暇とは別に付与される
「アニバーサリー休暇」は、
理由や時期を問わず自由に使えると社員から大好評。
有休自体の希望承諾率も100％で、
気兼ねなくお休みを取れる雰囲気です。
さらに、資格取得支援制度もユニーク。
一般的な「合格時のみ支給」ではなく、
受験料が1万円を超える資格については
【受験費用を会社負担】します！
どうしても実費はハードルが高くなるところを、
コンステインジでは思い切って
上位資格にチャレンジできる環境が整っています。
ポイント4取材担当者より
「自己表現が苦手だった」と語る上村代表が率いる同社は、「意志（不変）と成長（変化）」を理念に掲げる。その哲学は現場の制度にも深く根付いており、営業担当に売上ノルマを設けないことで「アサイン納得度100％」を実現している。エンジニア本人のキャリアや希望から逆算してプロジェクトを獲得してくるという姿勢には、他社にはない本気の伴走を感じた。
また、資格受験費用の事前支給や外部コーチング制度など、技術とメンタルの両面から支援する体制も手厚い。5年以内に自社開発比率を6割へ引き上げる計画も進行しており、主体的に理想のキャリアを築きたいエンジニアにとって、間違いなく魅力的な環境と言えるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間は3～6カ月 。 試用期間中の雇用条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※配属先プロジェクトによって異なる場合があります。 【残業について】 月平均7.35時間とかなり少なめで、負担が偏らないよう営業担当が勤務状況をしっかりと管理・サポートしています◎ |
| 勤務地 | ◎希望エリアを最大限考慮！ フルリモートやハイブリッドワークの案件も多数（全体の7割程度） ◎転居を伴う転勤はありません 愛知県（名古屋、三河、岡崎など）、岐阜県内、東京都、 神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先、または本社・東京事業所。 《本社》 愛知県名古屋市中村区畑江通9-26-2 ・名古屋市営地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩30秒 《東京事業所》 東京都港区浜松町二丁目2番15号 浜松町ダイヤビル2F ・JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩約3分 ・都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩約5分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【経験者（開発・構築経験1年以上が目安）】 月給28万円～60万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※月給には月10時間分・21,900円以上の固定残業代を含みます。 超過分は全額別途支給いたします。 ★前職給与保証！ これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し、 全員が納得した上で給与を決定します。 （前職から年収70〜100万円UPした実績も多数！） 【未経験・経験が浅い方】 月給23万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※月給には月10時間分・18,000円以上の固定残業代を含みます。 超過分は全額別途支給いたします。 ★試用期間3～6ヵ月あり。給与や待遇の差異はありません。 【実際の給与例】 ・年収540万円／29歳（経験7年）★前職より年収70万円UP！ ・年収470万円／42歳（経験3年）★前職より年収70万円UP！ ・年収330万円／26歳（未経験スタート）★前職より年収90万円UP！ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分を100%支給） ■家族手当（月15,000円／子ども1人につき月5,000円） ■住宅手当（29歳まで：月15,000円、30歳以降：月10,000円） ■時短勤務制度 ■外部コーチング制度 ■社内イベント（参加完全自由） ■資格取得支援制度（同一資格を２回まで100％支援） 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（希望承諾率100%！） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■アニバーサリー休暇（毎年2月に1日付与／理由問わず取得可能） ※プロジェクト調整により5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
募集背景
エンジニアの「質」にこだわった伴走型のサポートが評価され、
大手クライアントを中心に多数の依頼が寄せられています。
5年後には自社サービスや社内開発の割合を
6割まで引き上げる目標を掲げており、
次世代を担う新しいメンバーを増員募集することになりました。
| 応募資格 | ★学歴不問 ★未経験歓迎 ≪こんな方にピッタリ≫ □ 自分のキャリアに本気で向き合ってくれる会社で働きたい □ 将来に不安があり、市場価値の高いスキルを身につけたい □ 孤独な環境ではなく、サポート体制の整った場所で成長したい □ 正当に評価され、しっかりと給与をアップさせたい ★「案件を選ばせてもらえない」「給与が上がらない」 といった不満をお持ちの方、 ぜひ一度お話ししませんか？ 当社なら、そのモヤモヤを解消できるはずです！ 【歓迎する経験・スキル】 ・Web系、業務系アプリの開発経験（言語不問） ・サーバー、ネットワークの設計・構築経験 ・クラウド（AWS、GCP等）環境での業務経験 ・後輩の指導やチームリーダーの経験 ・上流工程（要件定義、基本設計など）に挑戦したい意欲 ※もちろん必須ではございません。意欲重視の採用です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社コンステインジ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中村区畑江通9丁目26番2号 |
| 事業内容 | ◆アサイン納得度100％（案件選択制・売上ノルマなし） ◆前職給与保証（入社後70万～100万円UP実績あり）※経験者のみ ◆リモートワーク案件約7割 ◆年間休日126日以上／土日祝休み（完全週休2日制） ◆残業月平均7.35時間（10h以下） ◆家族手当・住宅手当あり ◆外部コーチング制度・資格取得支援 【事業内容】 お客様の課題解決と社会の発展に貢献するため、以下のITサービスを幅広く展開しています。 ■Webシステム開発サービス ■クラウドプラットフォーム構築サービス ■インフラ構築サービス ■ITサポートサービス ■LINEマーケティング支援サービス 【労働者派遣事業許可番号】派23-304042 |
| 代表者 | 代表取締役 上村 信太郎 |
| URL | https://constange.co.jp/ |
| 設立 | 2020年2月18日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名（2026年9月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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