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正社員
◎アサイン納得度100％の案件決定
◎リモート案件約7割
◎前職給与保証＆手厚いフォロー体制
これまでのご経験やスキル、
希望のキャリアパスを丁寧にヒアリングし、
あなたに最適なプロジェクトをお任せします。
【アサインについて】
面談で要望を細かくヒアリングし、
希望にマッチするプロジェクトを厳選してご提案します。
既存案件に無理に当てはめるのではなく、
エンジニアの将来的なキャリアを考え、新たに案件を獲得することも。
「売上優先」ではなく「エンジニアの納得感」を最優先にしています。
【フォローについて】
配属後は月1回の全社MTGや個別面談など、接点を多数ご用意。
営業や代表が主体となって課題解消までしっかり対応します！
※営業担当には売上ノルマを設けていないため、
エンジニアに無理な案件を押し付けることはありません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・営業管理システムの導入支援コンサルティング
・Webシステムの刷新（PHP,Laravel）
・大手企業の社内システム構築（Java）
・クラウド製品の開発・改修（AWS,Go）
・ビッグデータ利活用基盤開発（AWS）
・大手SIerクラウド構築・運用（AWS,GCP,Linux）など
【開発環境・業務範囲】
プロジェクトにより異なりますが、
最新技術に触れられる環境も多数あります。
【言語】
Java、PHP、C#、Go、Python、JavaScript、TypeScript など
【フレームワーク】
Laravel、Spring Boot、React、Vue.js など
【インフラ・クラウド】
AWS、GCP、Azure、Linux、Windows、Ciscoネットワーク機器 など
【その他】
Git、Docker、Lambda、S3、CloudWatch 等
★使用したい言語や挑戦したい技術領域があれば、
面談時にぜひ教えてください。
あなたのスキルアップに最適な環境を一緒に探します！
【案件アサイン納得度100％！あなたらしいキャリアを。】
エンジニア一人ひとりに本気で向き合う当社では、
案件ありきではなく、
あなたの希望から逆算して配属先を決定します。
「こんな言語を使いたい」「上流工程から携わりたい」
「ワークライフバランスを重視したい」など、
まずはあなたの本音をお聞かせください。
万が一、既存案件の中に希望に合うものがない場合は、
営業が新規で案件を開拓してきます。
実際に「こんな案件がやりたい」というエンジニアの声から、
新しく獲得したプロジェクトで活躍しているメンバーも多数。
会社都合での無理なアサインは一切ありませんので、ご安心ください。
【5年以内に自社内業務6割へ！自社サービスの開発も進行中。】
客先常駐のプロジェクトが中心ですが、
現在は創業5年目からスタートした
自社サービスの開発にも注力しています。
私たちが目指しているのは、
5年以内に自社内での開発業務を
全体の6割にまで引き上げることです。
現在は、LINEを活用したBtoB向けのサービスや、
自社内で抱えていた課題を解決するための
システム開発などを進めています。
ただコードを書くだけではなく、
サービスを企画・設計する段階から携わることができるため、
より上流の視点やビジネス思考を身につけることが可能です。
将来は自社サービスの立ち上げに
深く関わりたいという方にもピッタリな環境です。
ポイント1エンジニアファーストは「数字」で証明。 前職給与保証・残業月7時間で、エンジニアが多数活躍中！
エンジニアが安心して長く働ける環境を整えています。
「アットホーム」「希望を聞く」といった曖昧な言葉ではなく、
私たちは明確な「数字」と「待遇」でそれらを証明します。
◆自分らしい時間を守れる、確かな理由
＊前職給与を保証（平均年収34万円UP）
＊リモートワーク案件が約7割
＊残業ほぼなし（月平均7.35時間）
＊年間休日126日以上（土日祝休み）
＊家族手当（月1.5万円／子1人につき月5,000円）
※家族同伴OKのイベント（船上BBQ等）も自由参加で開催！
実は、当社の代表自身も現役の子育て世代。
皆さんが抱える葛藤が痛いほど分かるからこそ、
口約束ではなく、確かな制度と環境を整えているのです。
そのため社員からは、
「趣味を楽しむ時間が増えた」
「週末は子どもと遊ぶ時間が増えた」
「イベントで家族に自分の職場を知ってもらえた」
といった喜びの声も上がっています。
仕事も家族も自分の時間も諦めない「最後の転職先」として、
当社で新たなキャリアをスタートしませんか？
ポイント2管理業務からエキスパートへ！希望の開発に専念できる環境。
前職では管理業務ばかり任され、本来やりたかった開発のスキルを高められない環境に悩んでいた40代のメンバー。
当社に入社後は、「開発業務をメインに担当したい」という希望を叶え、現在はエキスパートとして第一線で活躍しています！
また、豊富な経験を活かして若手メンバーのフォローも担当するなど、本人の志向性と会社の期待がマッチした働き方を実現。
「年齢を重ねたからマネジメントをやらなければならない」といった決まりはありません。プレイヤーとして技術を磨き続ける道も、もちろん大歓迎です！
ポイント3エンジニアファーストの環境が整っています◎
当社では、エンジニアのキャリアを本気で考えるからこそ、営業担当にはあえて「売上ノルマ」を設けていません。
評価の基準は「エンジニアのキャリア市場価値がどれだけ上がったか」。だからこそ、会社都合で無理な案件を押し付けることはないのです。
さらに、社内の人間だけでなく、外部の専門家（顧問コーチ）にキャリアや人生の悩みを相談できる「コーチング制度」も導入。
役職者との定期的なランチや懇親会などもあり、風通しの良さと「エンジニアファースト」の姿勢を徹底しています。
ポイント4取材担当者より
「自己表現が苦手だった」と語る上村代表が率いる同社は、「意志（不変）と成長（変化）」を理念に掲げる。その哲学は現場の制度にも深く根付いており、営業担当に売上ノルマを設けないことで「アサイン納得度100％」を実現している。エンジニア本人のキャリアや希望から逆算してプロジェクトを獲得してくるという姿勢には、他社にはない本気の伴走を感じた。
また、資格受験費用の事前支給や外部コーチング制度など、技術とメンタルの両面から支援する体制も手厚い。5年以内に自社開発比率を6割へ引き上げる計画も進行しており、主体的に理想のキャリアを築きたいエンジニアにとって、間違いなく魅力的な環境と言えるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間は3～6カ月 。 試用期間中の雇用条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※配属先プロジェクトによって異なる場合があります。 【残業について】 月平均7.35時間とかなり少なめで、負担が偏らないよう営業担当が勤務状況をしっかりと管理・サポートしています◎ |
| 勤務地 | ◎転居を伴う転勤はありません ◎希望エリアを最大限考慮！フルリモートやハイブリッドワークの案件も多数（全体の7割程度） 愛知県（名古屋、三河、岡崎など）、岐阜県内、東京都、神奈川県、 千葉県、埼玉県の各プロジェクト先、または本社・東京事業所。 《本社》 愛知県名古屋市中村区畑江通9-26-2 ・名古屋市営地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩30秒 《東京事業所》 東京都港区浜松町二丁目2番15号 浜松町ダイヤビル2F ・JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩約3分 ・都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩約5分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給28万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回 ※前職でのご経験やスキルを十分に考慮の上、当社規定により決定します。 ※前職の給与を保証いたします。 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず 10時間分・月21,900円以上の固定残業代が含まれます。 超過分は全額別途支給いたします。 【着実に年収UPが目指せる環境です】 ◆月の平均昇給額：2万5,200円（昨年実績） ◆1年間の平均年収UP額：34万円（昨年実績） ★試用期間3～6ヵ月あり。給与や待遇の差異はありません。 【実際の給与例】 ・年収540万円／29歳（経験7年）★前職より年収70万円UP！ ・年収470万円／42歳（経験3年）★前職より年収70万円UP！ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分を100%支給） ■家族手当（月15,000円／子ども1人につき月5,000円） ■住宅手当（29歳まで：月15,000円、30歳以降：月10,000円） ■時短勤務制度 ■外部コーチング制度 ■社内イベント（参加完全自由） ■資格取得支援制度（同一資格を２回まで100％支援） 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（希望承諾率100%！） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■アニバーサリー休暇（毎年2月に1日付与／理由問わず取得可能） ※プロジェクト調整により5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
募集背景
エンジニアの「なりたい姿」を起点に
キャリアを共に描くコンステインジ。
案件の依頼も増えてきています。
今回は、今後の事業拡大や将来の自社内開発強化を見据え、
経験を活かしてご活躍いただける
ITエンジニアを新たな仲間として募集します！
| 応募資格 | 《30～40代のエンジニアが多数活躍中！》 ■ITエンジニアとして開発、または構築の経験をお持ちの方(1年以上) ■学歴不問 ≪こんな方にピッタリ≫ □ 経験を活かして、納得のいく評価や給与を手に入れたい方 □ 家族との時間やプライベートを大切にしながら働きたい方 □ キャリアチェンジやプレイヤーに徹したいなどビジョンがある方 【歓迎する経験・スキル】 ・Web系、業務系システムの開発経験 ・AWS、GCPなどクラウド環境でのインフラ構築経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・社内外での円滑なコミュニケーションスキル ※もちろん必須ではございません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社コンステインジ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中村区畑江通9丁目26番2号 |
| 事業内容 | ◆アサイン納得度100％（案件選択制・売上ノルマなし） ◆前職給与保証（入社後70万～100万円UP実績あり）※経験者のみ ◆リモートワーク案件約7割 ◆年間休日126日以上／土日祝休み（完全週休2日制） ◆残業月平均7.35時間（10h以下） ◆家族手当・住宅手当あり ◆外部コーチング制度・資格取得支援 【事業内容】 お客様の課題解決と社会の発展に貢献するため、以下のITサービスを幅広く展開しています。 ■Webシステム開発サービス ■クラウドプラットフォーム構築サービス ■インフラ構築サービス ■ITサポートサービス ■LINEマーケティング支援サービス 【労働者派遣事業許可番号】派23-304042 |
| 代表者 | 代表取締役 上村 信太郎 |
| URL | https://constange.co.jp/ |
| 設立 | 2020年2月18日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名（2026年9月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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