正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【年収700万円～】経営者向け金融コンサルタント／税理士紹介案件中心／経営者との直接商談◆転勤なし
～税理士法人からの紹介案件中心／飛び込み・テレアポほぼなし／経営者へのコンサルティング営業に専念／年休121日／成果はインセンティブで還元～
■採用背景：
当社では税理士法人との強固なネットワークを活かし、経営者や富裕層向けの金融コンサルティング事業を拡大しています。
現在、多くのご紹介案件をいただいている一方で営業担当が不足しており、新たな仲間を募集することになりました。今後は事業部を拡大していく方針のため、保険営業経験を活かしながら組織の中核として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
■職務概要：
経営者・法人顧客・富裕層に対し、資産形成、事業承継、リスクマネジメントなどに関するコンサルティング提案を行います。
税理士法人からの紹介案件が中心のため、飛び込み営業や無差別なテレアポはありません。お客様のBS・PLなどを読み解きながら課題を把握し、複数の保険会社や金融機関の商品を活用して最適なソリューションを提案していただきます。
■業務詳細：
・税理士法人から紹介された経営者や法人顧客への課題ヒアリング
・財務状況や経営課題を踏まえた保険・資産形成プランの提案
・複数の保険会社や金融機関の商品を活用したコンサルティング
・既存顧客への定期フォローおよび長期的な信頼関係構築
・将来的な後輩育成や営業組織づくりへの参画
■組織構成：
フィナンシャル事業部は少数精鋭組織です。
■本ポジションの魅力：
当社の営業は「商品を売る営業」ではなく、「経営者の課題を解決するコンサルティング営業」です。税理士法人からの紹介案件が中心のため、新規開拓に追われることなく提案活動に集中できます。また、単一商品の販売ではなく複数の保険会社・金融機関から最適な商品を選定できるため、本当に顧客のためになる提案が可能。経営者との商談を通じて財務・税務・資産運用の知識が身につき、保険営業としての市場価値を大きく高められます。
■福利厚生・制度
・育児や介護などライフステージに応じて働き方を選べるダイバーシティ制度
・ひとり暮らし応援制度（敷金・礼金などの初期費用、引っ越し費用を会社負担※規定あり）
・社宅制度、家賃補助制度あり（規定あり）
・マイEX制度（新幹線を法人価格で利用可能／家族・友人との利用も可能※規定あり）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル10F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：120,000円～370,000円 ＜月給＞ 370,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に合わせて要相談 ■昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当内訳：職格手当3万円～13万円＋職級手当6万円～12万円＋管理職手当3万円～12万円 ■別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定内支給（上限2万円まで） 家族手当：子ども手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など） ■研修制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金401k ・交通費規定内支給（上限2万円まで） ・報奨制度（月額・年間MVP・社長賞など） ・食事会 ・各種レクリエーション（BBQなど） ・社宅制度（家賃補助/引っ越しの初期費用と引っ越し業者費用を会社で負担※諸条件あり） ・家賃補助制度※諸条件あり ・昼食提供制度（ハンバーグ・カレー・牛丼など） ・スマホ・ノートPC・社用車貸与 ・社員割引制度（ホテル、レンタカーなど） ・部門異動制度 ・社内起業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※社内カレンダーによって年間8日程度土曜出勤の場合あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・保険業界での営業経験2年以上（生命保険・損害保険、直販・代理店不問） ■歓迎条件： ・法人営業経験（法人保険の販売経験がある方歓迎） ・FP（ファイナンシャル・プランナー）資格をお持ちの方 ・税理士や会計士等、士業との折衝・提携経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｌｅａｐ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.経営コンサルティング業 2.企業経営の運営、管理の代理及びコンサルティング業 3.コンピューターソフトウェア、システム等の販売及びコンサルティング業 4.BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業務 5.人事及び教育等の代行業務 【経営コンサルティング】 ◇新規事業コンサルティング 新規事業への取り組みは、既存事業とは全く異なる新しいアプローチが必要です。 プロジェクト遂行にあたって必要なアイデア開発から体制作り、実行支援まであらゆるフェーズにおいて最適な策を具体的にお示しいたします。 ◇経営再建、事業再生コンサルティング 私どもは、危機的状況に陥った数多くの企業を経営再建と事業立て直しのコンサルティングを実施、成功に導いて参りました。 コスト削減などの守りと、事業変革を実行する攻めの両側面から顧客企業の中長期的な事業再生をサポート。 限られた資源と時間を最大限有効に活かし、企業を再生に導きます。 ◇組織、人材育成コンサルティング 多様な人材・価値観・働き方など求められる現代において人材マネージメントアップデートや組織改革はスピード感をもって取り組んでいくことが最重要です。 「人材戦略こそ経営戦略を実現する中心」を軸に、組織能力を高める様々な策を提言。そして実行支援を実施します。 【人事・教育コンサルティング】 ◇計画的な人材育成・人材戦略 新人研修は基礎的な業務スキルの修得だけではなく、これまで学生だった新人の意識や行動の改革を行うことが本質的な目的です。 そして会社が求める人物像を把握させ、業務への心構えを理解させます。 【ブランド コンサルティング】 ◇風評被害、誹謗中傷対策。webリスクを迅速抑制。企業ブランドを守ります。 ◇現在webを介した企業ブランディングの重要性は増すばかりですが、同時に企業が受けるインターネット上での被害や問題も大きくなっています。 風評被害や誹謗中傷などのネガティブ情報表示 ＝webリスクによって企業イメージだけでなく、経営にも大きなマイナスダメージを与えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.leap-ltd.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
