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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【野々市/転勤無】物流管理・改善～残業月7h程／土日祝休・年休125日／業績好調◎＜リユース×IT＞
「ただ届けて送るだけ」ではない。買取から販売までの“モノの流れ”を一手に担う戦略部門
■採用背景
事業拡大に伴う物流体制強化のための募集です。多様なリユース商材を取り扱う中で、自社物流の最適化や組織力向上を推進するため、現場マネジメントや業務改善、関係各所との調整を担う将来のリーダー候補をお迎えします。
■業務概要
当社のビジネスは、お客様からの買取申込から始まり「荷物の到着受入→査定→買取確定後の仕分け・セット商品作成→出品用の写真撮影・梱包→発送」という独自のプロセスで成り立っています。 当部門は、この「買取から販売に至るまでのモノが動くすべての工程」を担当しています。
単なる現場の作業管理にとどまらず、プロセスの効率化、データ分析、チームの仕組みづくりを通じて、会社全体の成長を裏から加速させるコアポジションです。
■業務詳細
物流部門における現場運営、工程設計、メンバーマネジメントおよび業務改善全般をご担当いただきます。
（1）オペレーションの運用・最適化
到着荷物の受入、査定部署との連携、商品の仕分け・セット組み、撮影準備・発送までの各工程がスムーズに流れるよう全体進捗を管理します。
（2）メンバーの育成・チームマネジメント
アルバイトスタッフ（合計50名規模）や現場リーダー陣の指導・面談・評価運用を行い、全員が働きやすい環境を整えます。
（3）業務改善・データに基づく仕組みづくり
定量データ（処理件数、出荷コスト、作業時間など）を分析し、AIツールや新システムの積極活用による作業プロセスの効率化・自動化を推進します。
（4）他部署・外部取引先との折衝・調整
社内の企画部門やマーケティング部門、配送事業者等の外部パートナーと連携し、新しい取り組みや運用の調整を行います。
■魅力
買取受入から商品化、発送までを担う中核部門で、現場マネジメントや業務改善を通じて事業運営に大きく貢献できるポジションです。事業企画やマーケティングなどの他部署、配送事業者とも連携しながら、業務フローの見直しや改善施策を推進できます。年間休日125日と働きやすい環境に加え、年次に関わらず裁量を持って業務に取り組めるため、自ら考え行動しながら組織づくりに携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※業務状況に応じ、他拠点（新庄オフィスや野々市市扇が丘オフィス等）への定期的な訪問・巡回が発生します。 ※駐車場完備／自転車通勤可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■通常賞与(年2回) ■決算賞与(年1回) ※業績が好調の場合、「通常賞与」に加えて「決算賞与」を追加で別途支給。 「決算賞与」は業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍の購入費やセミナー参加費など、スキルアップに関わる費用は会社が負担 ・研修支援制度 ＜その他補足＞ ・屋内に自動販売機あり（おごり機能付き、週に1本無料） ・置き型社食あり ・カフェスペースあり（無料コーヒー等） ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・親会社テイツーの従業員持ち株会制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始・夏季休暇有り ■有給休暇：半休・時間休取得可能 ■産前産後休暇(取得実績多数あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・チームリーダー、後輩の指導・育成に関わった実務経験 ・売上・利益・KPIなど「定量的な目標数字」の達成に向けて計画を立てて行動し、成果を出したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山徳 |
|---|---|
| 所在地 | 〒921-8835 石川県野々市市上林4-477 |
| 事業内容 | 【石川県×リユース×IT】2025年より新社屋(野々市)に移転！ 《なっとく、ヤマトク》をスローガンに掲げ、《なかなかいい会社》を目指しています。 《就業環境》■社内にシステム・デザイン・マーケティングの部門を持ち、ほぼ内製で業務を行っています。そのため様々な変革・企画・改善にスピードを持って対応することが可能です。 ■リーダー層は20代後半から30代が中心で、柔軟性があり、上下関係が比較的少ないフラットな社風です。 ■成長しようとする人や一生懸命業務に取り組む人に対し、公正に評価を行っています。 ■裁量が大きく、やりがいの多い仕事です。 ■ビジネスカジュアルOK ■年間休日120日以上 ■事業内容： 国内・海外インターネットでのリユース品の売買 ゲーム／アイドルグッズ／トレカ／レコード／模型 ■第三者評価：健康経営/くるみん |
| 代表者 | - |
| URL | https://yamatoku-corporate.jp/ |
| 設立 | 年1990年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 206名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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