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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【北海道／由仁町】食品品質・衛生管理／日勤のみ・安定企業◆福利厚生充実
【夜勤なし・食品品質管理スタッフ／日勤・残業ほぼなし／創業100年以上の安定メーカーで専門性とキャリアアップを実現】
■業務概要
当社が製造するシリアルやオートミールなどの食品工場にて、製品の品質チェックや工場内の衛生管理、作業手順やルールの見直しなどを担当します。夜勤や不規則勤務はなく、日勤のみ・残業ほぼなしの勤務体系で、生活リズムを整えながら安定して長く働ける職場です。経験や能力を活かしつつ、安心して新たなキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
■業務詳細
・製品の品質チェック（味や香り、食感の官能検査、パッケージ印字や表示内容の確認）
・工場内の衛生管理（清掃状況や道具・備品の管理、衛生的な環境維持）
・作業手順やルールの見直し（マニュアル更新・改善提案、現場スタッフと連携した運用方法の検討）
・品質向上のための現場スタッフへの指導・サポート
・新規スタッフへの教育や5S活動、作業改善の推進
入社後は経験を考慮し、段階的に業務をお任せします。未経験分野も丁寧なOJTでサポートします。
■扱うサービス
シリアル・オートミール・穀類や野菜の加工品など、毎日の食卓を支える幅広い食品を製造。
■組織構成
品質管理部門を中心に、製造現場スタッフと連携して業務を推進。コミュニケーションを大切にした風通しの良い職場です。
■業務の魅力
夜勤や不規則な勤務はなく、健康的な生活リズムを維持しながら専門性を高められます。賞与や昇給も実績に応じて支給され、努力や成長がしっかり評価されます。
■教育体制
業務に必要な資格取得や外部研修・セミナーの費用は全額会社負担。知識と技術の両面でスキルアップできる環境です。
■就業環境
7:45～17:00勤務（実働8時間／休憩75分）。週休2日制・長期休暇も充実。
■想定されるキャリアパス
経験を積んだ後は、主任・係長・課長といった管理職へのステップアップも可能。長く安定してキャリアを築けます。
■企業の特徴/魅力
1918年創業の老舗食品メーカー。日本で初めてコーンフレークやオートミールを製造した実績を持ち、北海道産原材料を生かした製品づくりで安定した成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2064時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:45～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 三川第1工場 住所：北海道夕張郡由仁町本三川660番地 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／三川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三川第2工場 住所：北海道夕張郡由仁町三川泉町178番地 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／三川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円 その他固定手当/月：142,000円～212,000円 ＜月給＞ 252,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：１ヶ月あたり4,000円～22,000円（前年度実績） ■賞与：１２月（年1回）3.0ヶ月分を基本に業績・評価により変動（実績2.6～4.7ヶ月分） ※賞与、時間外等の計算は基本給＋その他固定手当を含んだ額で計算いたします（家族手当は除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（日額1050円） 家族手当：配偶者：10000円 子2000～4000円 住宅手当：扶養者有：12000円 単身者：5000円 寮社宅：寮費：20000円（水道光熱費込）部屋数に限り有 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（上限70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得意欲があれば入社後取得も可能 ＜その他補足＞ ■勤務延長あり（上限75歳まで） ■入居可能住宅：単身用あり※人数制限あり（要相談） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ■休日：日曜日、祝日、その他、会社カレンダーによる ■8月から9月中旬まで毎週土曜勤務、その他の月は月1回土曜勤務 ■GW、お盆、正月は休み |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・食品工場での製造管理、品質管理、品質保証いずれかの実務経験をお持ちな方 ＜年齢制限＞ 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本食品製造合資会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒063-0841 北海道札幌市西区八軒一条西1-2-10 ザ・タワープレイス2F |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は日本で初めてコーンフレークやオートミールの製造をしました。原料のとうもろこしやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。現在でもその先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない、穀類や野菜類加工の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えています。現在同社では、自社製品（ＮＢ製品）、ＰＢ製品、業務用製品（工業・外食）、ECでのチャネルで販売を行っています。有機JAS認定シリアル工場を有しており、オートミール製品においては、日本国内シェアNO.1の企業です。 ■基本方針：「自然の良さをそのままに」の理念を基に、常に安全かつ高品質で、安心できる、健康的な製品を北海道から提供することを、経営の基本方針とします。この基本方針に沿った事業活動の展開により、顧客、取引先、社員、地域を含む利害関係者から信頼される「日食」ブランドの形成に努めていきます。 ■環境・社会貢献：有機JAS認定シリアル工場を有しており、オーガニック製品の製造販売ができるのも強みの一つです。また持続可能な農業を支援し工場では環境に優しい天然ガスを使用したボイラーの導入、廃棄物の100％リサイクル及び熱源の回収などをしており、SDGsを意識した商品開発及び製造を実施しております。オートミールの原材料は100％オーツ麦であり、健康に寄与する食品です。オートミールの販売を拡大する事によって、健康寿命を延ばし、日本の高齢化社会に貢献できると考えています。 ■TOPICS：2017年に食品安全規格であるFSSC22000を取得し、食品の安全／安心を強化。 ■主要顧客：食品卸…三菱食品、伊藤忠食品、国分、日本アクセス、日本酒類販売、三井食品、コンフェックス、旭食品、ムソー（スーパー、ドラッグストアー、コンビニエンスストア）、西友、マツモトキヨシ、セイコーマート、イオントップバリュ、東急ストア、マミーマート、オイシックス・ラ・大地、楽天／業務用卸…日清製粉グループ、コーケンフード＆フレーバー、岡常商事、森永商事、高瀬物産、東京都学校給食会、池伝（他100社程度） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nihonshokuhin.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年8月 |
| 資本金 | 4百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 47.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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