NEW
契約社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【京都駅徒歩2分｜京阪G】法人営業＜業界未経験歓迎＞◆京都で歴史ある高級ホテルの宴会や宿泊提案
～京都を代表するラグジュアリーホテルで、宴会・宿泊・レストランの価値を提案～
▼ポジションの魅力▼
・国内外の企業や旅行会社に向けた提案営業を通じて、ホテル事業全体の成長に関われる
・宴会だけでなく宿泊、レストラン、インバウンド領域まで幅広い営業経験を積める
・京阪Gの安定基盤のもと、次世代リーダー候補としてキャリア形成が可能
【業務概要】
京都駅徒歩2分の「ザ・サウザンド京都」「京都センチュリーホテル」を運営する当社にて、宴会セールスをお任せします。
当社は長年培ってきたおもてなしの精神と、ラグジュアリーホテルならではの体験価値を強みに成長してきました。
2027年4月の新規ホテル開業を見据え、さらなる事業拡大と営業体制強化を進めています。
特にインバウンド需要の拡大に伴い、新規顧客開拓や企画提案を担う人材を募集しています。
具体的には、
・国内外の企業やエージェントへの営業活動
・宿泊、宴会、レストラン利用の提案
・グループ旅行の企画、アレンジ
・新規顧客開拓（法人、個人）
・商品造成、展示会出展 などを担当いただきます。
ホテル営業としての専門性に加え、事業全体を俯瞰する視点や提案力を磨ける環境です。
【配属先について】
営業部門には経験豊富なメンバーが在籍しています。
宴会事業は会社の収益を支える重要領域であり、ベテラン層から次世代への知見継承が進むタイミングです。
既存顧客との関係構築だけでなく、新たな市場開拓や営業手法の提案も歓迎される風土があり、主体的にチャレンジできる環境です。
【当社について】
・安定基盤：京阪グループの一員として、京都・滋賀エリアで複数のホテルや観光施設を運営しています。
・事業成長性：京都では宿泊客の約9割がインバウンド、MICE需要も拡大中。2027年4月には新規ホテル開業を予定しています。
・サービス力：自動化だけに頼らず、人によるホスピタリティを重視。お客様の記憶に残る体験価値の創出を追求しています。
・働き方：年間休日110日、残業月平均20時間程度。有給休暇取得率は高水準で、研修制度や資格取得支援、正社員登用制度も充実しています。長期的なキャリア形成が可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 1年後に正社員登用予定です（正社員登用率95％） ＜試用期間＞ 無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：168時間40分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 11:00～20:00 7:00～16:00 13:00～22:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 京都センチュリーホテル 住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ THE THOUSAND KYOTO 住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に想定残業代は含まれておりません ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。 ■賃金改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（定期代6ヶ月分） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：借り上げ社宅制度あり 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 正社員登用時に加入 ＜定年＞ 60歳 ＊再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、全体研修等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ■従業員食堂 ■リロクラブ ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度 ※有給取得率…約70％以上 ※お休みは月9～10日でお取りいただきます |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 営業経験のある方 ■歓迎条件 祝賀会・講演会・会議等の手配経験、宴会システム「Delphi」使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区東塩小路町680 |
| 事業内容 | ■事業内容： ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室 ■運営施設の特徴： ザ・サウザンド京都：「人」「社会」「未来」が心地よくつながる、次の千年の心地よさを追求したフラッグシップホテルです。 京都センチュリーホテル：ノスタルジックジャーニーをコンセプトに、90年以上の歴史を持つクラシカルホテルです。 琵琶湖ホテル：「Resort＆Relax」をコンセプトにしたリゾートホテル。全室レイクビューの客室からは、抜群のロケーションが臨めます。 京都タワーホテル・京都タワーホテルアネックス：京都の表玄関に佇む宿泊特化ホテル。顧客のニーズに合わせて観光、ビジネスなど多彩にご利用いただけます。 ニデック京都タワー：京都のランドマーク。市街で一番高く、地上100メートルにある展望室からは東山三十六峰に囲まれた古都京都の市街地が360度見渡せます。 ■事業所： 京都タワービル（ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等）、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテル、THE THOUSAND KYOTO（2019年1月開業） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,358百万円 |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
営業・企画営業/契約社員
ライフワンズ株式会社（営業）
「平均年収917万円」コンサルタント職◆未経験OK/年間休日125日/上場企業◆
大東建託株式会社
【コールセンターSV】月給26万円＋各種手当/有給取得率94.7％/年休120日
株式会社かんでんCSフォーラム
電設資材のルート営業◆年間休日124日/年商4456億円/退職金制度あり/土日祝休み...
渡辺パイプ株式会社（合同募集）
営業・企画営業/正社員
株式会社オートセレクション福知山
営業・企画営業/正社員
株式会社オートセレクション福知山かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
