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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【新宿区】品質保証（化粧品・医薬部外品）◆人気コスメの商品開発を支える管理職候補◆TBSグループ
～TBSグループの安定基盤／サボリーノ・乾燥さんなど人気コスメの商品開発を品質面から支援／企画段階から一貫して携わり、将来の品質保証マネージャーを目指せる～
■募集背景：
品証部門の将来的なマネージャー候補を募集◎
今回募集するのは、当社の＜品質保証部門＞の要となる人材。
企画プランナーから発信された企画内容を実現していく初期段階より参画し、商品完成まで一貫してモノづくりに関わります。
企画を安全に形にするため、これまでの知見を発揮いただきたいと考えています。
■業務内容：
化粧品及び医薬部外品製造販売業における品質保証業務をお任せします。
＜具体的には＞
・化粧品、医薬部外品、サプリメントなどの開発サポート
・新製品開発時における品質サポート、取引先との交渉（安定性/安全性確認、製造業者との調整、初回生産立会い、トラブル対応など）
・市場クレーム調査、対策立案
・化粧品、医薬部外品における薬事業務
など
■配属先：
◇商品開発本部 品質保証部
部長-課長-係長-メンバー
※係長～課長を想定した募集です。
◇男女比：2：8
20代～50代まで幅広いメンバーが就業しています。
■当社について：
＜サボリーノや乾燥さんなど人気コスメを展開する化粧品メーカー＞
当社は、TBSグループのライフスタイル領域を担っており、BCL カンパニーでは、「サボリーノ」や「乾燥さん」「ももプリ」などのコスメを多数展開しています。
また、近年では新規事業として美容を軸に美容家電やサプリなども展開を始めており、化粧品に限らず幅を広げています。
非常にスピード感があり、新商品も多く出しているのが当社の特徴です。
他社にはないBCLらしさを武器に、年間100点ほどの商品を出し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ・西新宿駅(丸ノ内線) 1番出口より徒歩4分 ・中野坂上駅(丸ノ内線・大江戸線) A1番出口より徒歩8分 ・都庁前駅(大江戸線) A5番出口より徒歩7分 ＜転勤＞ 当面なし ※他部署への異動・出向等が発生することがございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 672万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～409,000円 ＜月給＞ 370,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記参考年収には、20時間分の残業手当を含めて記載しています。残業代はみなしではなく、1分単位で支給しております。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金（確定給付年金）制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・資格支援制度あり ＜その他補足＞ ・産前産後休暇（産前8週間前より可能） ・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能） ・確定拠出年金制度 ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度 ・定期健診 ・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎） ・社販 ・入学祝い金 ・退職者再雇用制度、他 ・転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・4年制大学以上の理系学部（化学・生物・薬学・農学など）卒業者 ・募集内容と同様の業務経験（目安3年以上） ※化粧品経験必須 ■歓迎条件： ・チームリーダー経験 ・食品・消費財のメーカー及び商社での下記いずれかの業務経験3年以上 ┗研究開発経験 ┗工場における製造関連業務 ┗英語でのビジネスコミュニケーションの経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F |
| 事業内容 | ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい りました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」、ウエザーグッズの製造販売を行う「because」などビジネスを展開している事業体です。 ■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。 常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。 ◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。 新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.stylinglife.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,468名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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