【エバーリッジ株式会社】フロントエンドエンジニア◆内製化推進／開発組織立上げ／IPO準備中／自社プロダクト変革期◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


フロントエンドエンジニア◆内製化推進／開発組織立上げ／IPO準備中／自社プロダクト変革期◎


＼おすすめポイント／
★外部ベンダー依存から脱却し、自社開発組織をつくる最初期メンバーとして事業成長に深く関われます。
★完成された組織へ加わるのではなく、技術選定や開発文化づくりなど未来の開発基盤そのものを創れます。
★数万人規模が利用する展示会プラットフォームを進化させ、リアル産業のDXに直接インパクトを与えられます。

■概要：
展示会運営を支える基幹プラットフォームの開発を外部ベンダーへ委託しています。しかし事業成長に伴い、より速く、より本質的な顧客価値を届けるためには、開発ノウハウや意思決定を自社へ集約することが不可欠です。今回お任せしたいのは単なる実装担当ではありません。開発知見の引継ぎからプロダクト改善、技術選定、開発体制構築まで担いながら、自社開発組織の未来をつくる中核メンバーとしてご活躍いただきます。

■業務詳細：
・展示会プラットフォームの新機能開発および機能改善
・React／TypeScriptを活用したフロントエンド開発
・出展企業、来場者双方の顧客体験向上に向けたUI／UX改善
・外部ベンダーとの連携および開発知見の移管
・要件定義、基本設計、技術選定への参画
・データ活用を見据えた機能設計やプロダクト改善
・開発プロセスやレビュー文化の構築

【開発環境】
TypeScript
React
React Router
Next.js / Remix
Zustand / Redux / Recoil等
MUI / Tailwind CSS / Panda CSS等
AWS Amplify / Cognito
Git / GitHub

■組織構成：
IT本部は本部長兼部長1名、メンバー2名で構成されています。現在は社内システムやインフラ対応も担っているため、今後はプロダクト開発体制を強化し、本格的な内製組織へ移行していく方針です。立上げメンバーとして大きな裁量を持てます。

■働き方：
フレックスタイム制を導入しており、業務に応じた柔軟な働き方が可能です。入社後1～2ヶ月は事業やプロダクト理解のため出社を想定していますが、その後は週2日程度のリモート勤務も可能。年間休日120日でメリハリある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】