正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【埼玉／比企郡】工場総務／工場運営を支える管理部門◆年休126日・残業20H程度／キャリアアップ◎
～工場全体の効率化と組織運営を牽引／年間休日126日・残業月20H程度／福利厚生充実◎／東証スタンダード上場企業～
＼購買・物流・工場総務などの経験を活かし、工場運営全般に携わりたい方歓迎／
＼将来的にリーダーやマネジメントに挑戦したい方必見／
■業務概要
当社埼玉工場の業務部（管理部門）にて、工場運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。業務部は物流・資材・総務・経理等を横断的に担っており、受発注管理や資材・物流管理、労務・庶務対応など幅広い業務を担当いただきます。
＜入社後すぐ＞
・受発注データ管理、資材購買・在庫・棚卸統括、製品出荷・物流配車計画、納期・配送コスト管理
・工場内の総務・人事・労務管理（勤怠・安全衛生・庶務全般）
・本社と連携し、各種制度運用や業務標準化を推進
＜将来的なお任せ業務＞
・業務部全体のマネジメント（組織管理・人材育成・業務改善推進）
・月次予実分析、原価計算管理、コスト削減や業務フロー見直し
■ポジションの魅力
購買・物流・総務・人事労務・原価管理など、工場運営に関わる幅広い業務経験を積むことができます。現場と本社の双方と連携しながら業務を進めるため、工場全体を俯瞰する視点や調整力を身につけられる環境です。業務改善や業務標準化にも携わることができ、自身の提案を形にしやすい点も魅力です。
■働き方
・休日：年休126日、完全週休二日制
・通勤：マイカー通勤可・シャトルバス利用可
・リフレッシュ休暇制度や住宅制度など福利厚生も充実！
■組織構成
2名で構成されている埼玉工場の業務課への配属となります。50代の経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、安心してスタートできます。分からないことは気軽に質問できる環境のため、中途入社の方もスムーズに業務へ馴染んでいただけます。
■教育体制
導入研修・階層別研修・資格取得支援など成長支援制度が充実しています。
■キャリアパス
業務部にて経験を積みながら、将来的には組織運営や後輩育成にも携わっていただくことを期待しています。将来のマネジメント候補として、段階的にキャリアアップできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷2-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～540,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■その他：役職手当 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※月給の4カ月～4.4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修、資格取得支援制度（業務に関連する資格） 他 ＜その他補足＞ ■財形奨励金、持株会奨励金、確定拠出年金制度 ■リフレッシュ休暇制度、永年勤続表彰 ■海の家保養所、契約ホテル（全国28ヶ所） ■配属希望叶える制度、管理職登用制度 ■勤務地限定選択制度、チャレンジライフ支援制度 ■住宅制度：30歳未満独身者の場合個人負担18,000円程度支給※持ち家推奨（新規住宅取得者へ住宅手当30,000円／月支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■その他：休日は工場カレンダーによる ■有給休暇：有（10～20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・メーカー（製造業）での管理職経験をお持ちの方 ・メーカー（製造業）で受発注・資材購買・物流・総務・経理等のいずれかのご経験をお持ちの方 ・製造原価の仕組みの理解ができる方 ■歓迎条件 ・経理・財務・原価計算の実務経験 ・工業簿記知識 ・コスト削減提案や改善活動の主導経験 ・労務・庶務管理知識 ・物流・資材管理の運用改善実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノザワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町15 |
| 事業内容 | ■事業内容： 押出成形セメント製品・スレート等の製造・販売・施工、建設資材販売、一般建設業・損害保険代理業・生命保険募集業 ■事業の特徴： ・国内事業…同社グループは押出成形セメント製品（アスロック・住宅用高遮音床材・住宅用軽量外壁材）、スレート、不燃混和材、耐火被覆材（コーベックス）等の製造、販売、施工及び石綿除去工事並びに建設資材販売、肥料の製造及び販売、一般建設業、損害保険代理業、生命保険募集業を行っています。 ・海外事業…野澤貿易（上海）有限公司では、押出成形セメント板「アスロック」を広大な中国国内各地への供給を拡大しています。 ■取扱商品： （1）一般建設向け商品…アスロック、アルカス、ストレート・ボード、ハイパート外断熱工法、アスロック外断熱工法、コーベックス、コーベライト （2）住宅向け商品…軽量外壁材、高性能遮音床、階段・廊下用部材 （3）土木向け商品…ノザワライトバンキング（NLB）、アスロック遮音壁、トンネル内装用パネル ■部門の特徴： ・技術部門…製造業務は、顧客のニーズに基づいた製造工程、各部署の要望を基に設備計画～導入、メンテンナンスまでを、全て自前で行っています。 ・販売部門…建築業界を中心に製品を出荷しているメーカーですが、営業先は建築主、設計者への商品提案営業、施工主への受注支援活動が主な業務となります。 ・管理部門…管理部門には総務部、人事部、経理部といった会社を縁の下から支える事が主な業務となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nozawa-kobe.co.jp/ |
| 設立 | 年1913年9月 |
| 資本金 | 2,449百万円 |
| 売上 | 21,954百万円 |
| 従業員数 | 317名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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