【エバーリッジ株式会社】バックエンドエンジニア◆内製化推進／開発組織立上げ／IPO準備中／自社プロダクト変革期◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


バックエンドエンジニア◆内製化推進／開発組織立上げ／IPO準備中／自社プロダクト変革期◎


＼おすすめポイント／
★外部ベンダー依存から脱却し、自社開発組織を創る最初期メンバーとして事業成長を技術面から牽引できます。
★既存機能の改修だけでなく、API設計・データ設計・アーキテクチャ設計まで大きな裁量を持てます。
★今後拡大する開発組織の中核として、将来的にはテックリードやアーキテクトも目指せます。

■概要：
現在当社では、展示会運営を支える基幹プラットフォームの開発を外部ベンダーへ委託しています。しかし事業成長に伴い、より速く顧客価値を届けるためには、開発ノウハウや技術的意思決定を自社へ集約することが不可欠です。
今回お迎えしたいのは、単なるAPI開発担当ではありません。外部ベンダーから知見を引き継ぎながら、プロダクトの中核となるバックエンド基盤を強化し、将来の開発組織を創るコアメンバーです。システムの裏側から事業成長を支える経験を積むことができます。

■業務詳細
・展示会プラットフォームのAPI開発および機能改善
・Node.js／TypeScriptを用いたバックエンド開発
・データベース設計、パフォーマンス改善
・認証認可や外部サービス連携の設計実装
・外部ベンダーとの連携および知見移管
・要件定義、基本設計、アーキテクチャ設計への参画
・開発プロセス改善、品質向上施策の推進
・将来的な開発組織づくりへの参画

【開発環境・技術】
・TypeScript
・Node.js
・NestJS / Express / Fastify
・PostgreSQL / MySQL
・Prisma / TypeORM / Sequelize
・AWS Cognito
・AWS SDK v3
・S3 / SQS / SES
・Git / GitHub
・AWS

■組織構成
IT本部は本部長兼部長1名、メンバー2名の少数精鋭体制です。現在は社内システムやインフラ領域も兼務しながら運営しており、今後はプロダクト開発を中心とした内製組織への移行を進めていきます。

■働き方
フレックスタイム制を導入しており、成果を重視した柔軟な働き方が可能です。入社後1～2ヶ月はプロダクト理解のため出社を想定していますが、その後は週2日程度のリモート勤務も可能。年間休日120日でメリハリを持って働けます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】