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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【熊本市】採用人事≪中途・新卒・派遣採用≫年休120日/福利厚生◎求人原稿改善や採用イベントに携わる
◇◆人事・人材業経験者歓迎！／応募者対応だけでなく、求人作成や採用企画まで経験できる／転勤なし・完全週休2日制◇◆
■職務内容：
中途・新卒・派遣スタッフの採用業務を担当します。
応募者対応や選考管理だけでなく、求人原稿の作成・改善、面接、会社説明会、入社後のフォローまで担当します。
■具体的な業務：
・中途・新卒・派遣スタッフの採用
・求人媒体の運用、求人原稿の作成・改善
・応募者対応、書類選考、面接
・採用管理、内定者・入社予定者のフォロー
・学校、就職支援機関、人材紹介会社との連携
・会社説明会、採用イベントの運営
・応募数、面接数、採用数などの進捗管理
・採用ホームページやSNSでの情報発信
※すべての採用領域を経験している必要はありません。これまでの経験を活かせる業務から担当し、仕事の幅を広げていただきます。
■入社後に期待すること：
・まずは担当する採用案件について、求人掲載、応募者対応、面接、入社フォローまでを着実に進めていただきます。
・業務に慣れた後は、求人原稿の改善や媒体ごとの応募状況の確認など、より良い採用につなげる取り組みにも携わっていただきます。
■魅力：
・採用業務の一部分ではなく、担当案件を幅広く担える…
応募者対応や日程調整だけではなく、
求人原稿の作成・改善、面接、会社説明、内定・入社フォローまで、担当する採用案件に幅広く関われます。
現在の職場で業務範囲が限られている方も、採用担当として経験の幅を広げられます。
・HRならではの採用ノウハウを身につけられる…
当社はアウトソーシング、人材派遣、職業紹介などを展開する総合人材サービス企業です。
自社社員の採用に加え、派遣スタッフの採用や仕事の紹介にも携わります。一般企業の採用担当とは異なり、さまざまな経験や希望を持つ応募者と接しながら、採用・人材領域の専門性を高められます。
■当社について：
熊本本社の総合人材サービス企業です。製造・物流分野を中心に人材派遣、人材紹介、アウトソーシング事業を展開し、九州エリアの企業の人材課題解決を支援しています。地域密着型の営業スタイルを強みとし、「信用・信頼」を大切にしながら企業と人をつなぎ、地域社会の発展に貢献し続けています。設立から25年以上の安定基盤を持つ成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・月給235,000円～240,000円 ・基本給210,000円 ・固定残業25,000円～30,000円（10h分） ※10時間超過分は法定通り追加支給。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区長嶺東8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～238,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：45,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回／前年度実績:5,000 円 ～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限15,000円 家族手当：3,000円(社内規定) 住宅手当：10,000円(社内規定) 寮社宅：単身用社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり。OJT研修あり。 ＜その他補足＞ 資格取得支援制度（一部従業員利用可）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入、各種割引・優待サービス（旅行・レジャー・飲食・育児支援など）、スマホ貸与（試用期間後）、ノートパソコン貸与、OJT研修あり（入社3か月後）、子育て支援制度あり、半日有給休暇取得制度あり、マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・GW・夏季休暇あり。会社カレンダーによる出勤日あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事または採用関連業務の実務経験を目安：2年程度お持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT可)※業務上、車を使用する場合があります。 <このような方を求めています!> ・採用業務の一部ではなく、担当できる領域を広げたい方 ・応募者に対して誠実で丁寧な対応ができる方 ・採用スケジュールや複数の選考を正確に管理できる方 ・周囲と連携しながら採用活動を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アビリティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-8038 熊本県熊本市東区長嶺東8-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： アビリティ株式会社は、九州エリアを中心に「人材派遣」「人材紹介」「業務請負・アウトソーシング」「技術者派遣」を展開する総合人材サービス企業です。 <提供サービス> ・製造・物流現場への人材派遣 ・エンジニア・技術職の派遣 ・有料職業紹介 ・アウトソーシング請負 ・人材育成・教育支援 ・採用コンサルティング ■ビジョン： 「人と企業を結び、地域社会に貢献する」という理念を掲げています。 代表は、日本が直面する少子高齢化や労働人口減少に対し、「人材育成こそ企業成長の源泉」と考え、人材教育を経営の重要テーマとして事業を展開してきました。 また、 ・信用・信頼を最大の財産とする ・利他の心で顧客に向き合う ・地域経済の発展に貢献する という価値観が浸透しており、単なる派遣会社ではなく、人材活用の総合ソリューション企業として成長を続けています。 ■特徴（TOPICS）： ・半導体・製造業領域に強み… TSMC進出などで活況を呈する熊本・九州エリアにおいて、以前から製造業・半導体関連メーカーとの取引実績を蓄積。 業界知見と人材ネットワークを強みとしています。 [ability-net.jp] ・地域密着型経営… 熊本を中心に久留米・長崎など複数拠点を展開。 地域企業との長期取引が多く、地場企業の採用パートナーとして高い認知度を獲得しています。 ・ 教育・育成重視… 「紹介して終わり」ではなく、 人材育成/キャリア支援/教育体制の整備に注力している点です。 求職者の市場価値向上と顧客企業の生産性向上の両立を目指しています。 ・品質管理体制… ISO9001取得/プライバシーマーク取得 など、サービス品質向上とコンプライアンス強化に継続的に取り組んでいます。 ■組織風土： 企業理念にもある通り「信用・信頼」を重視する風土が特徴です。 求職者に対しても顧客企業に対しても短期的なマッチングではなく、 長期就業、定着支援、キャリア形成を意識した提案を行う文化があります。 また、創業以来20年以上にわたり九州で事業展開を続けてきたことから、 社内には「地域企業の成長に貢献したい」という意識が浸透。人とのつながりを大切にし、顧客・スタッフ・社員の三方良しを目指す風土が形成されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ability-net.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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