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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
＜地銀・信金出身者活躍＞【名古屋】【豊田通商G】トヨタグループ向け企画・提案営業◆土日休み／転勤無し
■この求人の魅力
★トヨタグループ担当としてキャリアアップ
地域企業中心の営業から、大手企業の人事担当者・管理部門への提案営業へステップアップできます。
★既存顧客中心の深耕営業
飛び込みや新規開拓中心ではなく、既存顧客との長期的な関係構築を通じて課題解決に取り組めます。
★制度企画・コンサルティングに携われる
保険の提案だけでなく、福利厚生制度やリスクマネジメントの企画・提案まで担当。法人営業経験を活かしながら専門性を高められる環境です。
■仕事内容
トヨタグループ企業および主要サプライヤー企業に対し、福利厚生制度やリスクマネジメントに関する企画提案・コンサルティングをお任せします。
入社後はご経験や適性を踏まえ、以下いずれかのポジションへ配属します。
◆企画営業
トヨタグループ各社の人事担当者に対し、団体保険や福利厚生制度の企画・運営支援を担当します。
企業ごとの課題や従業員ニーズを把握しながら、制度設計や加入率向上施策の企画・提案を実施。制度導入後の運営支援まで一貫して携わります。
◆既存顧客向け営業
トヨタグループおよび主要サプライヤー企業に対し、損害保険を活用したリスクマネジメント提案を担当します。
単なる保険商品の提案ではなく、企業を取り巻くリスクや事業課題を把握した上で、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業です。
■具体的な業務内容
・既存顧客との関係構築および定期フォロー
・人事担当者への福利厚生制度の企画提案
・企業向け損害保険の提案および更改対応
・制度導入後の運営支援、利用促進施策の企画
・保険会社やグループ各社との各種調整業務
・従業員やご家族向けセミナー、個別相談対応
■本ポジションの魅力
営業先はトヨタグループを中心とした既存顧客が中心となるため、飛び込み営業や新規開拓中心の営業スタイルではありません。
企業担当者との長期的な関係構築を通じて、経営課題や人事課題の解決に携わることができます。
また、保険商品を販売するだけではなく、福利厚生制度やリスクマネジメントの企画・提案まで踏み込めるため、銀行や信用金庫で培った法人営業経験を活かしながら、より専門性の高いコンサルティングスキルを身につけることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※あおなみ線・ささしまライブ駅直結 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 ＜月給＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある 昇給：1回/年（5月）※昇給する場合がある ※当社はジョブ型人事制度を導入しており、職務内容に基づいた採用・評価・報酬制度を運用しています。 ※ジョブグレード・スキル・実績により給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき5万円/月以内で支給 家族手当：単身赴任手当有 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：豊田通商グループ企業年金基金 退職金制度：勤続年数に応じて ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料補助、講座補助） ■研修制度（階層別研修、自己啓発支援） ＜その他補足＞ ■団体保険 ■企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC） ■確定給付年金（TTG企業年金基金） ■グループ持株会制度 ■育児休業 ■介護休業 ■時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象） ■在宅勤務制度（条件あり） ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日等 ※配属部署に適用されるカレンダーによる ■所定休日とは別に夏期休暇（3日） ■産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験をお持ちの方（業界不問） ■こんな方におすすめ ・地銀や信用金庫で培った法人営業経験を活かしたい方 ・新規開拓中心の営業から既存顧客深耕型営業へ転身したい方 ・大手企業を担当しながら提案の幅を広げたい方 ・商品提案だけではなく、制度企画や課題解決に携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通保険パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-6129 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 豊田通商（東証一部上場）100％出資子会社の保険代理店事業会社。 トヨタグループの保険代理店として主にトヨタグループや関連企業にお勤めの従業員、OB、そのご家族に安心と安全をご提供しています。 ・損害保険代理業 ・生命保険の募集に関する業務 ・コールセンターの運営・代行業務 【事業詳細】 ・グループのスケールメリットを活かした団体扱自動車保険の提供 ・各企業の福利厚生制度として、従業員向け保険プログラムの設計・提案 ・企業の事業活動のリスク分析と、各種企業保険のコンサルティング 【特徴・魅力】 豊田通商グループの保険事業中核会社です。2013年4月に豊通保険カスタマーセンター・豊通ファミリーライフが経営統合、 豊田通商本体の保険事業の一部を移管し、新たに生命保険・損害保険代理店として当社を設立しました。 統合により、豊通保険パートナーズとしての取扱保険料は約600億円となり、国内トップクラスの保険代理店となりました。 トヨタ自動車系列という強みを活かし、トヨタグループの従業員を中心に約60万件という強固な営業基盤を有しています。 企業・個人ともに幅広い商材の一貫した提案を行い、お客様サービスの向上と付加価値の高いビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tip-net.com/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 441名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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