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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
営業企画(販売戦略・代理店手数料設計)◆制度企画・販促推進/住友生命G/裁量大・定着率抜群の就業環境
【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】
■概要:
当社にて以下の業務に従事いただきます。主に各種計画や手数料に関わる業務と、プロモーション活動や業績集計等の販売推進に関わる幅広い業務を担当いただきます。
■業務内容:
・中期経営計画における販売戦略・計画などの策定
・募集代理店手数料の制度設計や手数料規程の見直し
・保険業法、監督指針、自主ガイドライン等の改正に係る諸対応
・代理店向けの募集システムレベルアップ設計や顧客向けサービスの検討
・広告宣伝やキャラクター管理などのプロモーション企画
・業績速報や成果表等作成
■組織構成:
以下の3部署、合計69名が在籍し、すべてのチャネルにおける販売・サービス推進体制の強化により顧客数の拡大に貢献いただきます。組織は20代後半の若手から50代半ばのベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。企画への関与は、経営層への提案や制度設計も含め、すべて関与できる環境です。
◇営業企画部:15名
◇営業企画部営業企画室:9名
◇営業企画部ニューチャネルマーケティング室:45名
■評価制度:
目標管理評価として通年ごとの職務目標(生産性・課題の達成度)を所属長と面談しております。仕事の成果の要素含めたコンピテンシー(技量・マインドから構成)のスコアも分析して判断し、その他、技量:OAスキル、プレゼンテーションスキル。職場環境、他者への貢献度など様々な内容を総合的に判断しています。
■当社について:
当社は住友生命の100%子会社であり、代理店からの要望、医療実態など踏まえた現場の声を商品開発やシステムに敏感に反映したり顧客志向が強い会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は通常時と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル5F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/清澄白河駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 761万円~833万円 <賃金形態> 年俸制 年俸額を12等分し、12分の1の金額を毎月支給します。 <賃金内訳> 年額(基本給):6,602,800円~7,232,800円 <月額> 550,233円~602,733円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■手当:在宅手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記なし <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は主に先輩社員からOJTを受けながら活動していきます。 <その他補足> ・ワークライフ・バランス諸制度(産前・産後休暇、育児休暇、時間短縮勤務など) ・定期健康診断、人間ドッグ補給制度(35歳以上) ・在宅勤務手当 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・Vitality健康プログラム(スマートプラン)福利厚生タイプ ・オフィスカジュアル、スニーカー通勤推奨 ・育児特別休暇(勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1カ月を有給として取得可) ・両立支援休暇(小学校入学前の子の養育、または家族の介護のために1カ月に3日まで取得可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じ付与)、連続休暇(年5日連続)、健康増進休暇(年4日/時間単位休暇制) ※年間休日120日以上、毎月1日以上(年間12日以上)の休暇取得を推進 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・販売運営企画の経験がある方(特に金融機関) ・社内外のプロジェクトを管理するための対人スキルおよびプロジェクト管理スキルを有する方 ・PCスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディケア生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0033 東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル5F |
| 事業内容 | 「保険をもっと身近に、もっとわかりやすく」をキャッチフレーズに2010年4月1日より営業を開始した新しい生命保険会社です。 住友生命のグループであり、日系大手企業として実績のある生命保険会社の経験やノウハウを活かした商品とサービスの提供で、お客さまに信頼・安心していただける会社を目指しています。 医療保険分野に注力し、営業職員チャネルではなく、保険ショップなどの代理店やインターネットの保険サイト、通信販売などを通じて保険販売の事業展開を行っています。 近年存在感を増している「来店型保険ショップ」を代理店として同社の商品を拡販し、同時に分かり易さをポイントとしたネット販売、通信販売を展開しています。 ■経営理念 【1】お客さまのために 多様化するお客さまのニーズを的確に捉え、常にシンプルさと分かり易さを意識しながら、お客さまに選んでいただける保険商品や サービスをご提供します。 【2】ビジネスパートナーのために 代理店・取引先をはじめとするビジネスパートナーと信頼関係を構築し、共利共生を志向しながら、多様化するお客さまニーズに 安心と満足を提供できるサポートを実践します。 【3】従業員のために 従業員一人ひとりの個性と人格を尊重し、個々の能力を最大限に発揮できるような風土を築き、その社会生活においてゆとりと 豊かさを実現します。 【4】社会のために 生命保険事業の健全な運営と発展を通じて、豊かな社会の創造と発展に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.medicarelife.com/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 160,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 677名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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