【有限会社アートファイブ】【池袋】ホテル事業推進　ホテル運営経験を活かし、第一号ホテルの事業づくりへ／伊豆大島×地域創生【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【池袋】ホテル事業推進　ホテル運営経験を活かし、第一号ホテルの事業づくりへ／伊豆大島×地域創生


～第一号ホテルの事業づくり／働きがい：売上と運営体制を改善／役割：現地スタッフと経営をつなぐ／キャリアパス：第二号ホテルの立ち上げ～

■仕事内容
伊豆大島で開業準備を進める第一号ホテルについて、開業から開業後の運営までを推進します。
現地で接客やフロント業務を行う支配人ではありません。池袋本社を拠点に、現地の支配人・副支配人と連携しながら、売上、集客、人員、業務の進め方を確認し、ホテル事業全体を成長させる仕事です。

経営メンバーが他の業務と兼務しながら進めているホテル事業を引き継ぎ、専任担当として事業全体を継続的に動かしていただきます。

■この仕事のミッション
お任せするミッションは、次の2点です。
・ホテルの売上を安定して立て、成長させること
・現地で問題なく運営を続けられる仕組みをつくること

■現地の支配人との違い
売上だけを管理するのではなく、現地スタッフが無理なく運営できているか、業務上の問題が繰り返し発生していないかまで確認します。
問題があれば現地スタッフと原因を整理し、業務フローや役割分担を見直します。売上と現場運営の両面から、ホテル事業を成長軌道に乗せるポジションです。
現地の支配人・副支配人は、接客や日々のホテル運営を中心に担当します。
今回募集する方は、現場から一歩離れた立場で、ホテル全体の状況を確認します。
現地の支配人だけでは対応できない課題を整理し、経営メンバーや関係者と調整しながら、解決まで進めます。

■具体的な業務
・売上・予約状況を確認し、集客施策や運営方法、人員体制を改善
・現地の支配人・副支配人と連携しながら、運営上の問題解決や地域創生の企画

■ホテル事業を始めた背景
既存の建物をホテルとして再生し、宿泊施設として運営することで、不動産の活用と新たな観光需要の創出を目指しています。

■組織体制
伊豆大島の現地では、支配人・副支配人を含む社員5名がホテル運営に携わっています。
このほか、清掃を中心に担当するパートスタッフ4名が在籍しています。
現在は、経営メンバーと現地スタッフが連携しながら開業準備を進めています。
伊豆大島に常駐するポジションではありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】