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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【千葉】管理部長代理候補（地域医療を支える管理部門責任者）《年休122日＊マイカー通勤可》
【地域医療を支える医療法人・在宅医療分野で地域に貢献／年休122日・土日休み・賞与年2回】
【はじめに】
医療・介護サービスを展開する医療法人において、バックオフィス機能強化のため管理部長代理候補を募集しています。組織運営の中核を担い、各部門の統括・業務改善を推進いただくポジションです。
【業務内容】
（1） バックオフィス部門（人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課）の統括・マネジメント
・各課の運営状況の把握、業務進捗の管理
・各課リーダー職および担当者層の育成・指導、組織パフォーマンス向上
・業務分担・フロー整備、課間連携の最適化
（2） 人事・労務領域の統括
・採用・退職・休職・勤怠・ハラスメント等、各拠点からの労務相談対応
・労務リスクの把握と改善策の立案、職員間トラブルや労務紛争対応、労基署対応のコントロール
・社労士法人との連携窓口（社会保険手続きの確認および調整）
（3） 経理・税務領域の統括
・会計事務所との連携窓口（資料提出、質問対応、月次・年次の進行管理）
（4） 行政対応・法務・コンプライアンス
・ハラスメントや内部通報の一次対応（事実確認、関係者ヒアリング等）
・法務リスクの把握と専門家（弁護士等）との連絡
【ポジションの魅力】
人事・労務のみならず、経理、医事、施設管理まで幅広いバックオフィス領域を統括できるポジションです。組織課題の発見から改善施策の実行まで裁量を持って推進でき、医療法人全体の運営基盤強化に貢献できます。地域医療を支える社会的意義の高い環境で、経営視点やマネジメント経験を蓄積できます。
■医療法人社団昌健会について：
当法人は千葉県大網白里市に本部を構え、「あなたと共に希望をいきる」を理念に医療・介護サービスを運営している医療法人です。患者さまのお一人おひとりに寄り添いながら、生活の中での療養について誇りをもって質の高いケアを提供するとともに、専門職としても知識と技能を高め、患者さまの尊厳を常に考えながら、誠意ある医療・介護を提供するように努めて参ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県大網白里市駒込780-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※引っ越しを伴う転勤はなし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,666円～466,666円 ＜月給＞ 366,666円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（計3.0か月※前年度実績／入職時期により按分による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■食堂を税込み339円で利用可能 ■交通費支給：あり（上限10,000円／月） ■マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ） ■社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ■退職金制度：あり（勤続5年以上） ■定年制：60歳（再雇用あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・週休二日制 ：土日休み ・年間休日：122日（2024年度） ・有給休暇：就業規則による |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組織課題の発見～改善施策の実行まで主体的に進められる方 ・現場とのコミュニケーションを丁寧に取り、改善を浸透させられる方 ・医療・在宅医療への理解と責任感を持ち、組織運営に誠実に向き合える方 ■歓迎条件： ・医療法人・在宅医療クリニック・病院など医療機関での勤務経験 ・人事制度の改善、追加設計、運用経験 ・バックオフィス業務の改善（BPR）、RPA導入、アウトソーシング化等の推進経験 ・2階層以上の組織、または30名以上規模のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団昌健会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒299-3235 千葉県大網白里市駒込780-1 |
| 事業内容 | ■当法人について： 訪問診療・訪問看護・サービス付き高齢者住宅・入院病床・リハビリテーションなど、さまざまな機能を有した幅広い事業展開をしているため、医療から介護までをトータルで支えることができます。法人内で多職種が緊密な連携をとりながら、患者さんやご利用者さんの生活に寄り添うサポートを提供します。地域における在宅医療の拠点として、他の医療機関や介護施設ともネットワークを築いています。また、当法人には常勤・非常勤合わせて約30名の医師、約41名の看護師、約17名の介護スタッフ、約8名のリハビリスタッフが在籍し、手厚いサービスを提供しているのが特徴です。多職種でのカンファレンスを定期的に実施し、より良い看護・介護・リハビリを目指しています。日々の業務の中での教育をはじめ、研修会や勉強会の開催など、それぞれの職種でスキルアップに向けた取り組みにも力を入れています。 ■当社の特徴： 昌健会には常勤・非常勤合わせて医師数約34名、看護師約52名、介護士21名、リハビリスタッフ12名、ケアマネージャー2名が在籍し、手厚いサービスを提供しているのが特徴です。多職種でのカンファレンスを定期的に実施し、より良い看護・介護・リハビリを目指しています。日々の業務の中での教育をはじめ、研修会や勉強会の開催など、それぞれの職種でスキルアップに向けた取り組みにも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shokenkai.com/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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