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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【渋谷・リモート可】マーケティングプロデューサー◆打ち合わせ～企画・構成、予算管理など◆土日祝休み
◎SNSマーケティング、映像制作、ライブ配信、Web制作などを活用したトータルプランニングでデジタルプロモーションを展開する会社
◎エンタメ案件を中心に、ソーシャルメディアやWebCM用の動画制作、イベントの配信など様々な案件に携われます
◎映像制作のあらゆるプロセスに深く関わります
■業務内容：
クライアントとの打ち合わせから企画・構成、予算管理、プリプロ、撮影ディレクション、編集、CGディレクション、納品まで、一貫してプロジェクト全体を進行します。
■具体的な業務内容：
・クライアント、広告代理店、協力会社との折衝および関係構築
・案件の企画提案、見積作成、予算管理、スケジュール設計
・制作チームの編成、社内外スタッフ・協力会社のアサイン
・プリプロダクションから撮影、編集、納品までの全体進行管理
・案件ごとのリスク管理、課題整理、品質・収支管理
・ディレクターや制作スタッフと連携したクリエイティブ提案
・既存クライアントへの追加提案、新規案件の開拓・拡張
■募集背景：
広告、企業VP、SNS、YouTube、番組・配信、イベントなど、幅広いコンテンツ制作を手がける中で、クライアントのフロントに立ち、案件全体を推進できるプロデューサーを募集します。
単なる進行管理ではなく、予算・スケジュール・体制・クリエイティブを総合的に設計し、クライアントと制作チームの双方にとって最適な成果をつくるポジションです。
■このポジションで期待すること：
クライアントの要望を受け取るだけではなく、その背景や課題を理解し、より良い企画・体制・進め方を提案することを期待しています。
案件単位で終わらない関係をつくり、制作チームの力を最大化しながら、継続的に成果を出せるプロデューサーを目指したい方に適したポジションです。
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・広告代理店、映像制作会社、Web制作会社、イベント制作会社での実務経験
・新規提案、コンペ、企画書作成の経験
・収支管理やチームマネジメントの経験
・外部パートナーやフリーランスとのネットワーク
・ディレクター経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ハイブリッドワーク推奨（週1日以上出社） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※フレックスタイム制の場合は残業手当あり（変動残業手当／時間外労働連動支給） ■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年2回（7月・1月／昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■キャリアアップ支援制度 ■社内留学制度 ■書籍購入・セミナー参加費用補助 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■服装自由（私服勤務OK） ■リモートワーク手当（月3,000円） ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子育て休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・映像、広告、Web、SNS、イベント、番組、配信などのコンテンツ制作におけるプロデュースまたは制作進行経験 ・クライアントや代理店と直接やり取りし、案件を主体的に進めた経験 ・見積作成、予算管理、スケジュール管理の実務経験 ・複数の関係者を巻き込みながら、納期と品質の両立を実現した経験 ・課題が起きた際に、受け身ではなく解決策を考え、関係者に提案できる方 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フラッグ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 映画やアニメ、ゲームなどエンターテインメント分野を中心に手がけるデジタルマーケティング支援企業。 デジタル広告運用、ソーシャルメディアマーケティング、クリエイティブ制作など幅広いサービスを提供し、クライアントのDXを支援。 ▼デジタルマーケティング事業 -ソーシャルメディアマーケティング -デジタル広告 -PR ▼クリエイティブソリューション事業 -映像制作 -Web制作 ■案件事例： ・ソーシャルメディア：Netflix、あいのり 他、大手配給会社公式アカウント ・デジタルプロモーション：ファンタスティック・ビースト、るろうに剣心、マトリックス、竜とそばかすの姫 など ※一部抜粋 ※エンタメのみでなく、エンタメと並行して大手企業様のプロモーションも担当していただきます。 ■企業理念 人々の熱い想いに寄り添い、想像力と創造力で世界をつなぐ 様々な世界や社会、文化の相互理解を深めるため、フラッグは「伝えたい」「広めたい」「知って欲しい」と願う人々や企業に寄り添い、ともに考え、より良いコミュニケーションを提案・実践していきます。 そのために、市場や消費者の気持ちを理解・想像する力（Imagination）、そして最適なゴールに導くアイデアやプロダクトを創り出す力（Creativity）を磨き続けます。 「知らないこと」や「他者」を理解することで、分断された社会や人々をつなぎ、オープンな世界の実現を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.flag-pictures.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 278名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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