【ｂａｃｋ　ｃｈｅｃｋ株式会社】【フルリモート】バックエンドエンジニア ◆HR Tech SaaS「back check」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【フルリモート】バックエンドエンジニア ◆HR Tech SaaS「back check」


【HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供／累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績有り】

◆業務内容：
back checkプロダクトのバックエンド領域を主軸に、API設計・実装からデータ基盤、リリース後の改善まで一貫して担っていただきます。
アジャイル／スクラムのチームの中で、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、プロダクトを前に進めていくポジションです。

◆業務詳細(具体タスク)：
◎プロダクトの機能開発
Go／GraphQLを中心としたAPI設計・実装、フロントエンドとのデータ連携を軸に、ロードマップに沿った機能開発を推進。プロダクトの信頼性とパフォーマンスを支える実装を担っていく。
◎アーキテクチャ設計・技術選定
バックエンドのアーキテクチャ設計、マイクロサービス（gRPC）構成、データベース設計に主体的に関与。
設計レビュー、パフォーマンス改善、リファクタリングを通じて、プロダクトの技術的な意思決定をチームと共にリードしていただきます。
◎スクラム運営への参画
週次スクラム、デイリースクラム、振り返りなどのイベントに主体的に参加。
見積もり・タスク分解・改善提案を通じて、チームの開発生産性向上に貢献。
◎今後のプロダクト進化への参画
社内業務での生成AI活用に加え、ユーザーのUXに直結する機能面でもAIの活用を計画しています。バックエンドとして、AI・LLMを組み込むためのAPI設計やデータ基盤の整備、情報の精度・信頼性を担保する仕組みづくりなどを担い、より精度の高い職業マッチング体験の実現に取り組んでいきます。

■ポジションの魅力／得られる経験：
・自社プロダクトと長く向き合える、社会性の高い事業領域
　受託・SIではなく、自社のHR Tech SaaSをじっくり育てていく経験。
　求職者・就業者にとっても「自身の信頼を可視化」することで、より正当な評価とより良い就業体験を実現していく事業です。
・フラットなスクラム体制
　マネジメント業務の負荷なく、設計・実装にエネルギーを注げる環境。各メンバーが対等に意思決定に関わり、日常的に対話を重ねる文化です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】