正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【第二新卒歓迎】システムエンジニア◆運用保守経験歓迎/研修充実/リモート可/残業20h/福利厚生充実
◎エンジニア一人ひとりの希望やキャリアを尊重した案件アサイン
◎1カ月程度の研修制度あり/営業担当による定期フォローで安心の成長環境
◎20代~30代活躍中/リモート案件あり/住宅手当・退職金制度あり
■業務内容
・システム開発やインフラ構築を手掛ける当社にて、ご経験やスキルに応じたプロジェクトへ参画いただきます。
・金融・通信・メーカーなど幅広い業界の案件があり、開発、インフラ、PM・PMO、セキュリティ、AI関連など多様なプロジェクトに携わることが可能です。経験を活かしたステップアップはもちろん、「新しい領域へ挑戦したい」という希望も歓迎しています。
・また、担当営業が定期的に面談を実施しており、現場配属後も安心して業務に取り組める環境を整えています。
■プロジェクト例
・大手保険会社向けセキュリティ推進業務 (CASB/Zscaler/EDR等)
・大手保険会社向け開発プロジェクト (Java/Salesforce)
・通販会社向け業務推進PMO (進捗管理・資料作成・Backlog/JIRA運用等)
・グローバル企業向けコーポレートサポート
・AI技術開発およびアプリケーション開発 (Python等)
※上記は一例です。本人の経験や希望を考慮しプロジェクトを決定します。
■入社後の教育体制:
経験が浅い方については、入社後に1~3カ月程度の外部研修を受講いただきます。
研修終了後は、先輩社員や現場でのOJTを通じて業務を習得していただきます。
■キャリアパス
当社ではエンジニア一人ひとりの目指すキャリアを大切にしています。
営業担当や代表が定期的にキャリアの方向性をヒアリングし、「開発へ挑戦したい」「インフラの専門性を高めたい」「将来的にPM・PLを目指したい」など、それぞれの希望に合わせたキャリア形成をサポートします。
技術を極めるスペシャリストだけでなく、マネジメントへのキャリアアップも可能です。
■フォロー体制
現場配属後も月1回の帰社日を実施しており、担当営業が定期的に状況を確認します。
プロジェクト先で困っていることや今後のキャリアについて気軽に相談できる環境があり、エンジニアが安心して働き続けられる体制を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※客先での勤務が発生します。 ※リモートワーク可(クライアント先によって異なる) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 年俸制 ※年俸の1/12の金額を毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):2,554,404円~2,601,900円 固定残業手当/月:22,916円~332,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 235,783円~548,825円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:※試用期間後に積立開始、勤続3年以降での退職時支給 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■在宅支援制度 ■転居支援制度 ■役職手当 ■社員紹介報奨金制度 ■慶弔見舞金制度(結婚・出産など) ■資格取得支援制度 ■エンジニア特別休暇 ■社員旅行 ■健康診断(年1回) ■誕生日プレゼント(年1回) ■つみたてNISA制度 ■各種福利厚生の使用OK(関東ITソフトウェア健保組合/T&Dクラブオフ/SEEP) ■ベビー服社割制度 ■介護タクシー利用社割制度 ■社内ポイント制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方(目安:1年以上) ※開発・インフラ・運用保守・監視など、経験領域は問いません。 ※ご経験やスキル、ご希望のキャリアに応じてプロジェクトを決定します。 ■歓迎条件: ・技術への探求心を持ち続けるエンジニアの方 ・新しいスキル習得に意欲的な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アフェックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・常駐型プロジェクト支援サービス ・WEB広告運用、コンサルティング、SEO ・ホームページ制作 ・介護タクシー、民間救急、障碍者送迎 ・プロeスポーツチーム運営、eスポーツ大会の企画運営 ・オーガニックコットンの子供服販売 ・有料職業紹介事業 ■当社について: ・Webやモバイル、AI、インフラまで、業界も技術領域も幅広い案件が揃っています。上流設計からスペシャリストまで、ご希望に合わせたキャリアを描けます。 ・一緒に働くメンバーは気さくな仲間が多く、月1回の帰社日やランチミーティング(飲食代全額会社負担)、年1回の社員旅行(過去すべて旅費・宿泊費・夕食代全額会社負担)など、部署の垣根を越えて交流を深める機会やイベントを定期的に多数設けています。※任意参加 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.afx-pro.com/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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