【株式会社クエスト】銀行勘定系システム開発エンジニア(リーダー候補)◎東証市場上場/年間休日120日以上/定着率95％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


銀行勘定系システム開発エンジニア(リーダー候補)◎東証市場上場/年間休日120日以上/定着率95％


【東証スタンダード上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・設立以来60年間黒字・無借金経営／平均勤続11年／産休育休復帰率89％／e-Learning等教育制度あり】

■業務内容：
■当社金融システム事業本部の顧客先にてリーダーとして銀行勘定系システムの運用業務を中心に要件定義から保守運用まで中心とした業務をお任せいたします。
◆具体的な業務◆
・銀行勘定系システム（汎用機）の新規開発
・保守運用（経理業務・受信業務）
・リーディング業務（顧客折衝、進捗管理、メンバー管理等）

PL/I, COBOL, IMS/DB/DCを用いた開発経験、C/Javaを用いたシステム開発経験のある方、会計業務実務・銀行勘定系業務実務（受信、与信、為替）経験のある方を歓迎します。当面はPL/Iを用いた開発関連業務をお任せしますがいずれはジョブローテーションを通してPMOや分散開発、RPAなどの領域をお任せすることも想定しております。

【資格取得補助】
認定資格は200以上！受験料補助は1つの資格に対し最大4回まで全額支給。資格取得時の一時金もございます。社員の頑張りを会社がバックアップしています。

【プライム案件90％以上】
60年以上幅広い業界の大手企業様と築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。

【入社後】
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標等を共有し、キャリア形成をフォローしています。

【働く環境】
平均残業時間は月20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握しているためです。結果として平均勤続年数11年、定着率95％を維持しています。

【人を大切に考えている温かい会社】
当社は「人」こそ財産という考えを持っているため、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休業取得後の復職率は89％です。

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】