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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【リモート可】開発エンジニア◆上流工程から携われる｜残業20h程度｜年休125日｜大手企業と実績多数
★Salesforceに強みのあるSI◎上流工程から携われる◎
★年休125日・土日祝休み・残業20h程度・リモート可◎
★名だたる大手有名企業と取引多数◎
■業務内容：
世界トップシェアCRM「Salesforce」の専門企業として18年以上の実績を持つ当社。導入支援だけでなく運用定着まで伴走するため、顧客の本質的な課題解決に携わることができます。DX市場の拡大に伴い需要は今後も高く、上流コンサルから開発・運用まで幅広い経験を積める環境です。
業績好調ため、エンジニアを増員募集致します。
■具体的な業務内容：
・Salesforce導入コンサルティング
・Salesforce上のアプリケーション開発
※ご志向性により開発だけをご担当頂くことも可能です。
◇早期から上流工程に携わることが可能です◎（2年目から経験社員もあり）
◇単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。
◇当社の取引先もSalesforceを導入している国内大手企業が中心です。
◇プロジェクト例：https://www.quanz.co.jp/case/
■取引先：
セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ 他多数
■組織構成：
会社全体の9割がエンジニアで、7人のマネージャーの元にグループ分けしています。平均年齢31歳（20代、30代が40％以上）の組織です。
■ポジション魅力
◎透明な案件アサイン体制。Salesforceに特化した開発案件へ継続的に参画できるため、スキルアップに直結しない案件へ配属される不安なく専門性を高められます。
◎圧倒的な成長スピード感
30歳で異業種から転職し、入社3年目でリーダーになった事例など、当社には『社歴や年齢によるハンデ（年功序列）が一切ございません』
◎Salesforceという成長市場で専門性を獲得でき、コンサルから運用まで一気通貫で経験できる。
■働きやすい環境：
・年間休日125日
・土日祝休み
・残業月20h程度
・リモート勤務可能（リーダークラスになると週3～も可能◎）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-17 オガタビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-14-3 NIT築地ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～274,000円 固定残業手当/月：49,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■年収構成：基本給+固定残業手当+諸手当（資格取得手当+学習インセンティブ等）+業績賞与 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当 ■オンライン学習手当 ■資格取得（自己啓発）奨励金制度 ■資格受験費用負担 ■スキルアップ支援制度（技術書籍購入・機材購入・研修参加費等を全額支給） ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■教育制度が充実： 資格取得の際の受験料・講習料等は会社で全額負担／資格を取得された際祝金をお支払い ■評価制度： 自己評価、上長評価をし最終評価は社長が行います。営業がお客様にアンケートを取り結果を元に評価を行っており透明度の高い評価を行っています。キャリアパスとしてはマネジメントだけでなくスペシャリストも目指せる環境です。 ■その他： 定期的に社員同士で話し合い、 ノウハウ共有の勉強会や、ゲーム大会、飲み会などを企画。 その費用は全て会社が負担します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日、夏季休暇3日間、年末年始休暇4日間、有給休暇（入社後6ヶ月で付与、以後1年毎に付与）慶弔休暇、出産育児休暇 ※有給取得率100％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験（1年以上）※言語不問 【★Salesforc知識経験不問★】 ・Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので知識・経験がない方でも安心して業務を行えます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クオンツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2-14-3 NIT築地ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： Salesforce導入支援、Salesforce導入コンサルティング、Salesforce上のアプリケーション開発、ITコンサルティング、これらに附帯する一切の業務 ■事業の特徴： 当社は、世界No.1のCRMであるSalesforceの専門家集団です。企業の営業支援に役立つSalesforceは、世界中の多くの企業に導入されておりますが、プラットフォームを最大限に活用するには、それぞれの企業が抱える課題にフィットしたカスタマイズが重要です。 当社はSalesforceの専門家集団として、現状分析と課題抽出を担当。導入企業に対して、多様なソリューションを提供しています。 ■同社の強み： （1）実効性の高い受託導入支援…同社のSalesforceの受託導入支援の特徴は、プロ意識の高い専門コンサルタントが顧客の業務分析を行い、あるべき姿と現実から必要なアクションを洗い出して整理するAsIs-ToBeを実施します。また現場の社員の方への丁寧なトレーニングにより、導入後の運用支援も同時に行います。 （2）即戦力性の高いエンジニア…タイム＆マテリアル契約エンジニアによるSalesforce導入支援も、同社の大きな特徴です。スピーディな営業活動の可視化、プロセス管理による商談率の向上だけでなく、顧客のテクニカルなニーズに対応したカスタマイズや基幹システムとの連携など、Salesforceのトータルな導入支援を実現します。 （3）教育制度…同社は、Salesforceの世界最高のクオリティが最大限発揮される環境作りのための努力を惜しみません。そのため、楽しみながら学べるTrailheadの推奨や社内情報共有ツールの活用、過去の事例等のナレッジの共有、各種勉強会を実施しています。また、企業経営において、エンジニアの果たす役割がより重要になってきています。同社では、多数の事例によるナレッジを共有し、成果に導く応用力を身につけたエンジニア育成に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.quanz.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 394百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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