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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【京都】知的財産担当＜特許出願・権利化／知財分析・戦略企画＞◇「事業を創り、勝たせる知財」へ
同社の知的財産部にて知財担当として就業いただきます。
特許の出願・権利化や調査に加え、パテントポートフォリオの構築、知財分析に基づく戦略の企画・実行を担います。
幅広い技術・事業に関わりながら、知財の専門性を生かして事業部門や経営・R&Dへ提言し、事業成長に貢献するポジションです。
■業務内容
・出願権利化業務、特許調査業務（50%）
・PPM（ポートフォリオマネジメント）活動（30%）
・知財分析・戦略企画（20%）
■期待する役割
特許の出願権利化、調査・分析、および、それらを用いた知財戦略や企画の立案、実行
■仕事のやりがい
知的財産は事業戦略に直結する重要な情報資産です。当グループでは、特許出願・権利化に加え、知財分析を通じて事業企画を支援します。
グループ全体の幅広い技術や事業に触れながら、パテントポートフォリオ構築や他社特許クリアランスなど、事業に直結する業務を担当できます。単なる出願権利化にとどまらず、知財分析を通じて、経営やR&Dへ提言を行うチャンスが豊富です。
■身につくスキル
当社グループの技術全般、特許調査による他社技術情報、情報収集力、分析力を養えます。
幅広い事業・技術領域を俯瞰する視点を獲得でき、部署内のリーダーシップを発揮しつつ、事業部や経営陣に近い立ち位置で知財戦略を企画・推進する人材として経験を積むことができます。
■配属先の特徴
当社は、多種多様な拠点及び、モータを主軸とした製品群の出願権利化活動を中心に行っており、開発部門からの異動者、知財プロパー、他社からの転職者といった多彩な経験者が在籍しており、当社の第2創業に向けて、グループ全体の持続的な成長に伴い、知財部門の重要性は年々高まっています。従来の「権利を守る知財」から、「事業を創り・勝たせる知財」へのシフトを進めており、組織としての進化を体感できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ニデックけいはんなテクノロジーセンター 住所：京都府相楽郡精華町光台3丁目9-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研奈良登美ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 配属先となる京都本社（京都府）またはニデックけいはんなテクノロジーセンター（京都府）は、応募者の希望を加味して選考を通して決定いたします。 ＜転勤＞ 当面なし 総合職のためキャリア次第で転勤可能性もございます。 キャリアは上長ともすり合わせのうえ検討されます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 505万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,217円～448,193円 ＜月給＞ 304,217円～448,193円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：無 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 （１）以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・企業知財部門または特許事務所での特許出願・権利化実務（出願手続、中間処理、国外代理人とのやり取り等）のご経験 ・メーカーでの開発・設計・研究等の実務経験（3年以上）があり、自ら発明提案や出願手続を主導し、特許出願・権利化に関わったご経験 （２）語学力 英語を用いた簡単なメールでの連絡・指示、および英文文献の確認ができる方※翻訳ツール等を活用した業務対応も可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338 |
| 事業内容 | ■事業概要: 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 ■ビジョン： 100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団 ■新中期経営計画 Conversion 2027： 増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。 実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。 また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。 ■求める人物像（3P）： 当社では特に下記の3P人材を求めています。 ・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。 ・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。） ・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nidec.com/ja-JP/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 87,784百万円 |
| 売上 | 2,607,094百万円 |
| 従業員数 | 101,112名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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