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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【神戸】社内SE◆統合データ基盤担当/経営判断や業務改善を支援/フレックス/残業月10~20h程
~プライム上場/業界トップクラスの安定企業/データ活用基盤の企画・構築・運用をお任せ/業績拡大中/服装自由/柔軟な働き方◎~
■業務内容:
AREホールディングスグループのAI・BI基盤担当として、Microsoft FabricおよびPower BIを活用したデータ活用基盤の企画・構築・運用を担当いただきます。
利用部門とコミュニケーションを図りながら業務課題や分析ニーズを把握し、データの収集・加工・統合、可視化、活用定着を通じて、経営判断や業務改善を支援していただきます。また、今後のAI活用推進に向けたデータ利活用基盤の整備にも参画いただきます。
■具体的には:
・Microsoft Fabricを活用したデータ活用基盤の企画・構築・運用
・Power BIを活用したダッシュボード、KPI・業績分析レポートの設計・作成・改善
・利用部門へのヒアリング、分析要件の整理および可視化・データ活用の提案
・外部ベンダーとの調整、進捗・品質・課題管理
■ポジション魅力:
・全社的なデータ活用基盤の整備・活用推進に携われます。
・Microsoft FabricやPower BIを活用し、データの収集・統合から可視化・活用定着まで一貫して経験できます。
・利用部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題の解決や意思決定の支援に貢献できます。
・今後のAI活用を支えるデータ基盤づくりに参画できます。
■当社の魅力:
◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会へ貢献しており、業績は右肩上がりで推移しています。(自己資本比率40%と財務の健全性は十分に保たれています。)
◎環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適正処理等を行い、持続可能な社会の実現/SDGsの推進に貢献しています。
◎貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。
◎技術力や許認可が求められるビジネスのため、競合他社にとって参入障壁の高い事業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル16F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR「三ノ宮駅」から徒歩2分 <転勤> 当面なし 総合職採用のため、規定上転勤がありますが当面予定はしておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):365,000円~440,000円 <月給> 365,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規程に則り支給(上限7万円/月) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:入社後に転勤する場合、会社条件により借上社宅を貸与 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■通信教育(一部会社補助あり) ■Eラーニング(全額会社負担) ■選抜型集合研修 ■他流試合型研修 <その他補足> ■ESOP制度(従業員向け株式報酬制度)※対象期間および条件あり ■福利厚生代行サービス ■ビジネススクール公募 ■社内ベンチャー公募 ■服装自由(エブリデイカジュアル制度) ■週休三日制(条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、看護・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれか ・データ分析基盤、BIツール、DWH等の導入、構築または運用経験 ・SQLを利用したデータ抽出、加工または分析の経験 ・利用部門へのヒアリング、要件整理または業務課題の把握を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AREホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0001 兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル16F |
| 事業内容 | ■企業概要: 貴金属事業、環境保全事業を行っているAREホールディングスグループの純粋持株会社です。 ■事業内容: 【貴金属事業】 さまざまな分野から貴金属含有スクラップを回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム等をリサイクルしています。当社の貴金属製品は高純度であることを証明する国際認証を取得。紛争や人権侵害、マネーロンダリングや不正取引に関与しない体制構築と運用管理が求められるLBMA、LPPM、RJCのガイダンスに沿った責任ある貴金属管理に取り組んでいます。 北米では鉱山由来の金・銀の精錬事業を行っており、精錬規模は世界トップレベルを誇ります。 【環境保全事業 】 産業廃棄物処理業者に向けて業務効率化のデジタルプラットフォームを提供しています。 産業廃棄物処理に関連するあらゆる業務、マニフェスト管理、行政報告、電子契約などから紙とムダをなくし、循環型社会の実現に貢献しています。 ■同社の魅力: ・事業を通して、資源の有効活用・環境保全に取り組み、持続可能な循環型社会の実現に貢献できます。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・国内外に関連会社があり、グローバルで広い視野が身に付きます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.are-holdings.com/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 20,233百万円 |
| 売上 | 569,992百万円 |
| 従業員数 | 998名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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