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正社員
工程管理:工事の進み方とスケジュールの確認・調整
安全管理:現場で働く人が安全に作業できる環境づくり
<具体的には>
・施工計画の作成
・品質管理:図面や仕様どおりに施工されているかの確認
・原価管理:予算と実績の確認、コスト調整
・発注者との打ち合わせ
・協力会社への依頼、作業内容・日程の調整
・CADによる図面作成、工事写真・安全書類などの管理
・完成・引き渡しまでの現場管理
【入社後・サポート】
施工管理資格や十分な施工管理経験がある方は、経験した建物・工事規模・得意分野を確認し、現場代理人や監理技術者を含む役割を相談して決定します。
建設業界の経験はあるものの施工管理経験が浅い方は、2~3名のチームの一員またはサブ担当から始めます。
【この仕事のポイント】
・受注形態:元請100%
・案件構成:官公庁5割、民間5割
・元請100%。発注者と直接やり取りし、完成まで一貫して現場に関われます。
・資格取得費用を会社が支援し、取得後は資格手当を支給します。
・完全週休2日制、年間休日約120日、有給取得率70%以上。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 浜松市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給:年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ・社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ・退職金制度 ・建築土木・不動産の業務に資する資格補助制度 ・研修旅行、家族新年会 等 ・ジュビロ磐田オフィシャルパートナー ・リゾートトラスト(エクシブ)グループ 福利厚生制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度(再雇用:65~70歳) ・継続雇用制度(勤務延長:65歳まで) ・時短勤務相談可 〈定年:60歳〉 ・残業手当 ・通勤手当:約10,000~30,000円/月々 ・家族手当:5,000~20,000円/月々 ・住宅手当:上限30,000円/月々 ・資格手当:5,000円~上限80,000円/月々 年2回(5・12月) 昨年度実績:4ヶ月 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時短勤務 残業20時間以下 月平均残業:20時間(年間平均) ※繁忙期ピーク:30時間~40時間/月になる場合もあります |
| 休日・休暇 | ■年間休日数:約120日 〈内訳〉 ・完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ・年末年始 ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ■年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給取得率70%! ※当社規定のカレンダーによる ■転勤の可能性:なし ■試用期間:3ヶ月 |
| 応募資格 | ・日本国内で有効な普通自動車運転免許をお持ちの方 次のいずれかを満たす方: ・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方 ・建設業界での実務経験をお持ちの方 ・施工管理業務に従事できる在留資格をお持ちの方、または入社までに取得・変更できる方 ・安全指示、工程調整、図面・施工書類の確認、発注者・協力会社との打ち合わせを日本語で行える方 ・建築施工管理の実務経験 ・現場代理人または監理技術者の経験 ・建築系学科の卒業歴 ・1級または2級建築士 ・CAD、施工図、工事写真、安全書類、工程・品質・原価管理のいずれかの経験 ・浜松市・静岡県西部で長く働きたい方、U・Iターンを希望する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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