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正社員
土木現場における施工管理をご担当していただきます。
本島・離島含む（複数現場あり）
＜具体的には＞
・安全・工程・コスト・品質の管理、施工図面の作成及び修正
・資材・重機・職人等の手配
・各種書類の作成
・本支店に設置された「施工支援室」や工務事務がこうした業務をサポート。
・現場社員の業務負担を軽減し、施工管理業務に集中しやすい体制を整えています。
・自宅から現場へ通勤できる場合は、そのまま通勤OK！
・勤務地が遠い場合は、現場近くに会社が宿舎を用意
【この仕事のポイント】
・創業100年以上の安定基盤 × 官公庁・防衛省案件が中心
・有給は1時間単位から取得可能！
・残業が発生しがちな各種書類や図面作成、雑務等の業務については、
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | うるま市, 中頭郡中城村, 中頭郡北中城村, 中頭郡北谷町, 中頭郡嘉手納町, 中頭郡西原町, 中頭郡読谷村, 八重山郡与那国町, 八重山郡竹富町, 南城市, 名護市, 国頭郡今帰仁村, 国頭郡伊江村, 国頭郡国頭村, 国頭郡大宜味村, 国頭郡宜野座村, 国頭郡恩納村, 国頭郡本部町, 国頭郡東村, 国頭郡金武町, 宜野湾市, 宮古島市, 宮古郡多良間村, 島尻郡与那原町, 島尻郡久米島町, 島尻郡伊平屋村, 島尻郡伊是名村, 島尻郡八重瀬町, 島尻郡北大東村, 島尻郡南大東村, 島尻郡南風原町, 島尻郡座間味村, 島尻郡渡名喜村, 島尻郡渡嘉敷村, 島尻郡粟国村, 沖縄市, 浦添市, 石垣市, 糸満市, 豊見城市, 那覇市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 月給：350,000円～600,000円 月額(基本給)：350,000円～600,000円 昇給：年1回 ※試用期間6ヶ月間は年齢・経験等により給与決定、正社員登用時に基本給7,000円以上UP。 ＜昇給＞ 年1回（11月） ＜賞与＞ 年2回（7月.12月） ＜給与例＞ 26歳 年収641万円／月給516,000円＋賞与（経験6年/既婚/現場担当） 38歳 年収620万円／月給468,000万円＋賞与（経験16年/独身/現場所長） 47歳 年収800万円／月給579,000万円＋賞与（経験25年/既婚/現場所長） ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■帰省旅費・赴任旅費 ■各種資格・免許等取得費用全額支給 ■結婚祝金 ：～50,000円 ■出産祝金：20,000円～50,000円／人 ■傷病見舞金、死亡慶弔金、災害見舞金 ■奨学金返還：最大180万円かつ上限15,000円／月 ■人間ドッグ、脳ドッグ、腫瘍マーカー検査補助あり ■インフルエンザ予防接種一部補助あり ◎貸与 ノートパソコン、iphone、社用車、作業着、安全靴、ヘルメット、事務用品含め業務で使用する備品すべて ■資格手当：5,000円～30,000円／一資格） ■扶養手当：配偶者10,000円、その他扶養5,000円 ■単身手当：～50,000円 ※距離による ■住宅手当：5,000円～8,000円 ■食事手当：1,100円／日 ■特殊勤務手当 ■超過勤務手当 ■深夜割増手当 ■休日手当 ■通勤手当 2.5ヶ月（年2回合計） ※昨年度実績平均 8：00-17：00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業30時間以下 月平均残業：25時間 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜日、日曜日） ■祝日休み（一部出勤） ■夏季休暇（3日間） ■ゴールデンウィーク ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） ■転勤の可能性:あり ■試用期間:6ヶ月 |
| 応募資格 | 【必須条件】 土木施工管理の業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日起建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、愛知県に本社を構える創業117年の土木を中心とした老舗建設会社です。 北は北海道から南は九州・沖縄まで湾岸整備工事、空港事業、ダム建設工事、農地造成工事、道路建設工事、浚渫工事等々に携わって参りました。従業員数は200名超、売上高は138億円超の規模を誇っています。 当社の特色としては、柔軟な現場裁量の設定、会社のバックアップ体制の充実があげられます。 経験を積んだベテラン作業所長については、本支店にてフォローをしつつも、協力業者の選定や現場の運営において大きく裁量を与えられており、やりがいや達成感を感じることができます。 また、比較的経験の浅い社員については、ベテラン社員の次席等にて現場配属をし、作業所長として成長できるよう教育を行います。 会社のバックアップ体制として、残業が発生しがちな各種書類や図面作成、雑務等の業務については、 本支店に設置している施工支援室や工務事務にて業務支援を行い、作業所社員の負担を軽減しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年3月 |
| 資本金 | 9400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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