NEW
正社員
★西播磨・姫路を中心に兵庫のインフラを支える、現場の「コントロールタワー」へ！
西播磨から姫路エリアを中心とし、
阪神・淡路地区から兵庫県内の公共工事において、現場を指揮する「1級土木施工管理技士」を募集します！
施工計画の作成から安全・品質・予算管理まで、今までの経験や専門スキルを活かし、
現場のコントロールタワーとして存分に腕を振るっていただける環境です！
【業務内容】
西播磨から姫路エリアを中心とし、
阪神・淡路地区から兵庫県内の公共工事において、現場を指揮する施工管理業務を行います。
《具体的な業務》
・施工計画の作成
・現場の安全管理
・工事の品質管理
・職人さんや協力会社への指示
・予算管理・スケジュール管理 など
《手掛ける工事は？》
道路や橋梁をつくるほか、下水道やため池の保守・整備や洪水や津波から街を守るための
河川・海岸工事、工場団地の造成工事など、ありとあらゆる工事を手掛けます！
【仕事の面白さ・手応え】
★5年10年と経験を重ねていくと…
設計図を見ただけで「工事の全体像」を描けるようになります！
どう進めれば工期を短くできるか、安全性を高めるためにはどうすればいいか、それはまるで“謎解き”のよう。
サラリと解けるようになると、実力がついた証拠です！
自らの采配で現場を計画通りに動かす達成感を味わえます！
【工事実績】
当社の施工実績や手がけた現場については、下記URLよりご確認いただけます。
道路・河川・橋梁・造成工事など、兵庫県内における多彩な公共工事の実績を掲載しております！！
▼工事実績一覧はこちら
https://harima-dk.co.jp/works/
【応募者の皆様へ】
1級土木施工管理技士として培ってきた知識や現場での指揮・管理体制は、当社の現場を支える大きな力です。
兵庫県内のさまざまな公共工事で、ぜひ現場の司令塔として力を発揮してください！
皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 赤穂郡上郡町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：480万円～680万円 月収：30万円～50万円 昇給：年1回（9月）※前年度実績：1.5％～3.0％ ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・奨学金返済支援制度 ・引っ越し費用補助相談可 ・通勤手当（現場通勤時は社用車支給） ※会社のETCカード、ガソリンカードを使用して通勤いただけます ・残業手当 ・資格手当（施工管理技士など／月5,000円～30,000円） ・遠隔地手当（月50,000円） ・現場宿泊手当 ・役職手当 ・特別手当 年2回（昨年実績：4ヶ月） 8:00～17:00（実働7時間／1日） 休憩時間：120分 内訳：午前30分／昼60分／午後30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日105日 週休2日制（第1.第3,第5土曜,日曜） ※会社カレンダーにより土曜出勤あり ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ・有給休暇 ・特別休暇 ■転勤の可能性:なし ■試用期間:3ヶ月 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 播磨土建工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大正13年創業、100年にわたり地域の街づくりに貢献してきた会社です。 私たちの事業の軸は兵庫県下の公共工事。官公庁から直接依頼を受ける“元請け企業”として、道路や橋梁、河川など、暮らしを支える様々な土木工事を担い続けてきました。 公共事業が中心なので、経営が安定しているのが特長のひとつです。 景気に左右されず、常に経営黒字を維持しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1944年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
