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正社員
大分県内の幅広い案件の建築施工管理業務全般をお任せします。
施工管理にとどまらず、積算やアフターサービスなど多彩な業務に携わることができます。
＜具体的には＞
・現場での工程・品質・安全・コストの管理
・設計図をもとにした工事費用の積算
・工事に必要な材料の発注
・竣工後のアフターサービス
・お客様へのリフォーム提案 など
・幅広い業務を通じて成長できる環境
・官公庁舎・公共施設
【担当・案件】
・一般住宅から身近な施設、大規模な建築物まで、様々な建物に携わっています。
・官公庁舎・公共施設
【この仕事のポイント】
・残業は本社ほぼ0時間、現場でも月平均20時間程度
・業界内でも課題とされる過度な残業を抑制しています。
・進捗や現場の状況に応じて必要な残業のみを行っており、会社から無駄な残業を指示することは一切ありません。
・返金不要の「前払い定額残業手当」制度
・基本給に加え、現場配属者には42時間分、本社勤務者には20時間分の残業手当を毎月あらかじめ定額で支給しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大分市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 520万～700万 ※固定残業代20時間分を含む。超過分は別途支給いたします。 ※経験・資格などによって最終決定いたします。 ＜昇給・賞与 ＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月）：(基本給+役職給)×3.6ヶ月 ■社会保険完備 ■退職金制度（勤続3年以上） ■厚生年金基金 ■資格取得祝金制度 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児及び介護休暇 ■寮社宅提供 ■ 歓迎会 ■ 忘年会 ■ 国内外社員旅行（２年に１度） ■通勤手当 ■残業手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 ■現場手当：5,000円～（現場配属の場合） ■役職手当 ■食事手当 年2回（8月・12月）：(基本給+役職給)×3.6ヶ月 8:00～17:00（実働8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | ■年間休日114日 ＜休日＞ ■週休2日制（土日※祝日のある土曜は出勤） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■慶弔休暇 ■転勤の可能性:なし ■試用期間: |
| 応募資格 | 1級建築施工管理技士 ・一級、二級建築士 ・CAD入力スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社熊野建設 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大分県を中心に、建築工事を専門として事業を展開する総合建設会社です。 医療・福祉施設、学校・教育施設、商業施設、オフィスビル、ホテル・旅館、賃貸マンション、戸建住宅など、幅広い建築実績を有しています。 【豊富な建築実績】 大分県内には多数の建築会社がある中、完成工事高や経営規模、技術職員数などをもとに算出される評価において、県内でも上位に位置する実績を築いています。 特定の分野に偏らず、公共性の高い施設から民間施設、住宅まで幅広く対応できることが特徴です。 【企業の強み】 ■高いリピート・紹介実績 これまで同社で建築した顧客の9割以上が、新たな建築を行う際に再度依頼しており、受注案件の多くも既存顧客や関係者からの紹介によるものです。 長年にわたり培ってきた顧客との信頼関係を大切にし、品質だけでなく満足度の高い建築を追求しています。 【持続可能な建築への取り組み】 省エネルギー性能を意識した建物づくりなど、本業を通じたSDGsへの取り組みを推進しています。 環境負荷の低減や持続可能な社会の実現に向け、建設会社としてできる取り組みを積極的に進めています。 【働く環境】 ワーク・ライフ・バランスや働き方改革にも取り組み、社員一人ひとりが能力や個性を発揮できる環境づくりを進めています。 また、DXの活用や若手社員の新しい視点も積極的に取り入れ、さらなる業務改善や顧客満足度の向上を目指しています。 【大切にしていること】 社員同士が協力しながら仕事を進めることを重視しています。 世代や経験を問わず意見を出し合い、チームでより良い建物づくりを目指す社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年8月 |
| 資本金 | 2,300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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