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正社員
店舗・商業施設を中心とした内装工事の施工管理をお任せします。
当社は、店舗内装の「設計・施工」を一貫して手掛けており、飲食店・物販店・サービス店舗など、さまざまな店舗づくりに携わっています。
お客様との打ち合わせから、施工計画の作成、協力会社・職人の手配、工程・品質・安全・コスト管理、現場での各種調整、引き渡しまで、工事全体を管理する仕事です。
具体的には
お客様・設計担当者との打ち合わせ
現地調査、施工内容・工程の確認
見積・予算・原価管理
工事スケジュールの作成・工程管理
協力会社・職人・資材などの手配
現場での施工管理、安全管理、品質管理
設計変更や追加工事などに伴う各種調整
竣工・引き渡しまでの現場管理
引き渡し後のアフターフォロー
一つの案件を担当者として最後まで管理するため、完成した店舗を見たときには大きな達成感を感じられる仕事です。
また、当社では設計担当や営業担当と連携しながら仕事を進めるため、施工だけでなく、店舗づくり全体に関わることができます。
この仕事の特徴
「現場だけを管理する施工管理」ではなく、案件の初期段階から完成まで幅広く携われることが当社の施工管理の特徴です。
店舗内装は、案件ごとに条件や仕様が異なるため、毎回同じ仕事の繰り返しではありません。お客様の要望や設計内容を理解し、限られた工期・予算の中で、協力会社や職人と連携しながら完成形をつくり上げていきます。
これまでの施工管理経験を活かして、より幅広い仕事に挑戦したい方、店舗づくりに興味がある方には、経験を活かして活躍できる環境です。
※経験・スキルに応じて、担当する案件や業務範囲を決定します。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は定額残業代(20時間)を含みます。 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・育休取得実績有り ・自己啓発支援(資格取得に伴う書籍代補助など) 残業手当、休日出勤手当、 住宅手当、家族手当、資格手当、 通勤手当、社会保険、 年2回(7、12月) ※会社の業績によって変動することがございます。 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝(出勤の場合、振替休日有)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休(取得実績あり) 振替休日や夏季休暇、年末年始休暇を必ず取るよう会社から勧告しています。休むときはしっかり休む社風です。 ■転勤の可能性:なし ■試用期間:3ヶ月 適性を判断するため |
| 応募資格 | 内装施工管理業務の経験のある方(年数不問) 特に商業施設の内装施工管理経験のある方 ・資格保有してる方は優遇 ・経験年数のある方は優遇 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーピーオー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | アパレル業の内装工事からスタートした当社は、商業施設の内装工事を中心に、監理・設計・家具製作・リーシング業務を通じ、多彩な業態をサポートしてきました。東京都八王子市に独自の工場を構え、店舗オリジナルの家具やインテリアを生み出すなど、設計・デザインから施工・製作までをトータルにカバーし、お客さまの一貫したオリジナリティを実現しています。 ■事業内容: 商業施設の企画、開発、設計、監理及び施工 店舗物件開発、店舗デザイン、施工、木工家具製作で多様な業態をサポートしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年10月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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