NEW
正社員
三重県松阪市を中心とした道路や河川などの公共土木工事プロジェクト
また、元請案件が全体の約95％を占めており、一次下請案件は約5％です。
＜具体的には＞
・弊社請負工事現場における土木施工管理業務全般、
・工程管理・安全管理・品質管理・原価管理、現場の統括業務、その他付随する業務
・道路や河川などの公共工事における施工管理業務全般をお任せします。
・施工計画から工程・品質・安全・原価管理、完成・引き渡しまで、一連の工程に携わります。
・現場全体を把握し、安全かつ高品質な施工を進めていきます。
・発注者との打ち合わせは月2回程度。工事の進捗や現場状況を共有しながら、協力会社や関係各所との調整、メンバーへの指示・情報共有などを行い、円滑に工事を進めていきます。
・施工管理として、協力会社との連携・調整を行いながら、現場全体を管理していきます。
【担当・案件】
・三重県松阪市を中心とした道路や河川などの公共土木工事プロジェクト
【この仕事のポイント】
・現場は基本的に2～3名程度のチーム体制で対応しており、交代制はありません。
・現場への直行直帰も可能なため、移動にかかる時間や負担を大幅に削減することで、
・70代：2名（1級土木施工管理技士）
・60代：1名（1級土木施工管理技士）
・40～50代：18名（1級土木施工管理技士15名、2級土木施工管理技士3名）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 松阪市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈昇給〉 あり 〈賞与〉 年2回：2カ月～4.5カ月分（過去実績） ※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記月給には、月10時間分の固定残業代（13,510円～16,440円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記には一律役職手当を含みます。 《モデル月収例》 月収265,000円（30歳社員の場合） ※上記月給には、役職手当、1級土木施工管理技士資格手当、月10時間分の固定残業代（16,440円）を含みます。 ★上記月収例は30歳の一例です。 現在当社では幅広い年齢の社員が活躍が活躍中！ 今回の募集においても、幅広く歓迎しており年齢・経験に応じた待遇をご用意しています。 ・社会保険完備 ・入院保険加入 ・退職金制度 ・社宅あり（月15,000円～） ・資格取得支援制度（費用全額または一部会社負担） ・社用車貸与（1人1台） ・制服貸与 ・社員旅行 ・保養所 ・交通費支給：上限15,000円 ・家族手当：配偶者：5,000円、高校卒業までのお子様：2,000円/人 ・資格手当：土木施工管理技士1級：10,000円、2級：2,000円 その他施工管理資格1級：3,000円、2級：2,000円 ・役職手当：3,000～30,000円 年2回：2カ月～4.5カ月分（過去実績） 8:00～17:00 実働：7時間30分 休憩：90分 残業10時間以下 【残業時間について】 ・月平均残業：10時間（年間平均）※固定残業代10時間分あり ・繁忙期：ピーク時で月30時間程度となる工事もありますが、そのような状況が数か月にわたって続くことや、すべての工事で発生するわけではありません。 【繁忙期・閑散期の差について】 ・繁忙期：12月～3月 ・閑散期：4月～8月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日（GW含む） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） 【その他】 ・有給休暇 ■転勤の可能性:なし ■試用期間:3ヶ月：待遇変更なし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・1級土木施工管理をお持ちの方 ・普通自動車運転免許証（AT限定可） ※AT限定免許の方は、入社2年目より社用車（MT車）を貸与するため、入社後にAT限定解除が必要となります。 【歓迎条件】 ・公共元請工事の施工管理経験 ・CADオペレーターの実務経験 ・一級または二級建築士資格、および建築設計の経験 ・現場監督としての業務経験（資材準備、事務、CAD、竣工検査など） ・工務店などでの顧客折衝経験 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ・周りと協力しながら仕事を進められる方 ・新しい技術の習得に前向きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中井土木株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 三重県を中心に、道路・河川・橋梁などの公共土木工事をはじめ、造成工事や舗装工事など幅広い建設事業を行っています。地域の暮らしを支える社会インフラの整備・維持を通じて、安全で快適なまちづくりに貢献しています。 【特徴】 創業130年の歴史を持つ地域密着型の建設会社です。令和8年にコニシ株式会社グループの一員となり、これまで培ってきた技術力と信頼を基盤に、さらなる事業の発展を目指しています。年間休日124日をはじめ、資格取得支援や資格手当など、社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 【会社紹介】 明治30年の創業以来、130年にわたり地域とともに歩み続けてきました。 「地図に残る仕事」を通じて、人々の暮らしを支えることに誇りを持っています。 経験者はもちろん、未経験からスタートした社員も多く活躍しています。先輩社員が丁寧にサポートし、資格取得支援制度などを活用しながら着実にスキルを身につけられる環境です。 地域の未来を一緒につくっていける仲間を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951.2.19 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
