正社員
ご経験や適性、ご志向に応じて、営業支援事業または人材サービス事業における各種ポジションをお任せします。
【配属ポジション例】
・人材派遣営業
・キャリアコーディネーター
・人材コーディネーター
・インサイドセールス
・フィールドセールス
【具体的には】
・既存クライアントへの提案営業
・新規クライアント開拓
・顧客ニーズのヒアリング
・商談機会の創出
・サービス提案
・求職者との面談、キャリア支援
・人材マッチング
・職場面学対応
・就業後フォロー
・KPI管理
・業務改善提案
また、経験や志向に応じて、営業支援プロジェクトや人材支援プロジェクトなど、さまざまな領域でご活躍いただくことが可能です。
このポジションの魅力本ポジションでは、営業経験を活かしながら、人材サービスや営業支援領域で幅広いキャリアを築くことができます。
現在、当社では民間企業向けBPOサービスの拡大に伴い、営業支援事業や人材サービス事業の強化を進めています。
営業活動だけでなく、人材支援や課題解決型の提案に携わる機会も多く、さまざまな業界・サービスに触れながら成長することができます。
また、ご経験や適性に応じて新たな領域へ挑戦することもできるため、長期的なキャリア形成が可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 東京都豊島区南池袋5丁目26番19号 陸王南池袋ビル7階・8階 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 ※原則屋内禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所による） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝日 ■出産祝日 ■見舞金 ■弔事に給付 ■限定正社員制度 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜契約期間＞ 雇用形態 正社員 ・契約の更新 有(勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断する)／初回3ヶ月、 その後期末(3)までの契約、その後1年契約 ・更新上限 なし ※試用期間14日間（期間中の給与や待遇に変動はありません） |
| 休日・休暇 | ＜勤務時間＞ 9：00～18：00（休憩60分） 9：30～18：30（休憩60分） ※配属先により異なります ＜休日休暇＞ 年間休日125日（2026年度） ■週休2日制 (基本は土日祝休み) ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇(勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ■産前・産後休暇（取得実績多数） ■育児休業（取得実績多数） ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） |
| 応募資格 | 大卒以上 ■MUST（必須） ・何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） ■WANT（歓迎） ・人材業界での営業経験 ・人材派遣営業経験 ・キャリアコーディネーター経験 ・人材コーディネーター経験 ・インサイドセールス経験 ・フィールドセールス経験 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・KPI管理環境での業務経験 ■求める人物像 ・自ら考え、能動的に行動できる方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・成果や目標達成にこだわりを持てる方 ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・将来的に事業成長にも貢献していきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、1996年の設立以来、人材派遣・紹介予定派遣、そして高度な運用ノウハウを活かしたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開する総合人材サービス企業です。 特に官公庁や地方自治体の大型プロジェクト、金融機関のバックオフィス業務において豊富な実績を持ち、独自の「プロジェクトマネジメント力」と「大量採用・教育ノウハウ」を強みとしています。2015年には東証一部（現・東証プライム）へ上場し、企業の生産性向上と、求職者の多様なキャリア形成を支援する架け橋として成長を続けています。 ※募集背景 創業以来、当社は人材派遣会社として、派遣営業のノウハウと現場運営力を強みに事業を展開してきました。 その後、マイナンバー関連業務やコロナ禍における各種公共案件を契機に、公共BPO領域の案件が大きく拡大しました。これにより単なる人材供給に留まらず、業務そのものを受託・運営するプロジェクト型事業へと進化しています。 現在はその基盤を活かし、中長期的な成長戦略として民間企業向けBPOサービスの拡大を本格的に推進しています。 また、対応領域としても人材派遣に留まらず、営業支援、人材支援、業務委託、BPO運営、業務設計・改善提案など、より上流の課題解決へと事業領域を広げています。 今回は事業拡大に伴い、営業経験をお持ちの方を対象としたオープンポジションを募集します。これまで培ってきた提案力や顧客折衝力、目標達成に向けた行動力を活かしながら、ご経験や適性に応じて最適なポジションでご活躍いただきたいと考えています。将来的には事業拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年（平成8年）10月1日 |
| 資本金 | 418,318,100円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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