求人数541,982件(10/24 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 イーキャリアFA

【買取査定・店舗運営スタッフ】未経験歓迎|月給30万円保証|年収1250万円可能|完全週休2日(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:41192212
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

買取専門店「買取大吉」の店舗にて、ご来店されたお客様の対応、商品の査定・鑑定、買取価格の交渉、そして店舗の売上管理や SNS・Webを用いた集客戦略の立案・実行まで、店舗経営の全般をお任せします。
具体的には以下の通りです。
1.ご来店されたお客様へのヒアリング:
ブランドバッグ、高級時計、貴金属、宝石、切、古銭、カメラなど、お客様が持ち込まれるお品物には一人ひとり異なる「思い出や物語」があります。まずはそのお話に丁寧に耳を傾け、信頼関係を築くことからスタートします。強引な買い取りは大切せず、お客様の気持ちに寄り添うことが最も大切です。
2.査定・鑑定・査定金額の提:
お品物の状態をチェックし、最新の市場データや大吉本部の鑑定システム、社内の熟練バイヤーと連携しながら、適正かつ魅力的な買取金額を算出します。最先端の画像鑑定サポートシステムが完備されているため、未経験からでも初日からプロ同等のスピードで正確な査定を行うことが可能です。
3.買取交渉・成約・事務手続き:
算出した査定金額の理由を、お客様にわかりやすく論理的、かつ情熱を持ってお伝えします。「ユニオニクスさんだから、あなただから譲るわ」と言っていただける瞬間が最大のやりがいです。成約後は、買い取った商品のデータをシステムへ入力し、本社への報告・配送手続き等を行います。
4.店舗のマーケティング・集客施策の企画(ここが他社と大きく違います):
代表の大西氏が直伝するWeb集客・SNS運用のノウハウを実践するチャンスがあります。チラシのポスティング効果分析にとどまらず、Instagram、TikTok、Googleマップ (MEO対策)を活用した最先端の店舗マーケティングに携わることができます。自分が発信した内容で来店数が増え、売上が跳ね上がるダイナミズムを体感してください。
5.仕事の魅力・将来のキャリアステップ:
同社は凄まじい勢いで新規出店を続けているため、ポストが次々と生まれています。入社3ヶ月~半年で店長へ昇格、その後は複数店舗を統括するエリアマネージャー、さらには「パーソナルジム事業への社内公募制度」を利用したキャリアチェンジや、今後立ち上がる新規事業の立ち上げメンバーなど、無限の可能性が広がっています。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 新秋津駅前店:東京都東村山市秋津町
杉並成田東店:東京都杉並区成田東
(社内勤務、転勤の可能性:なし)

<勤務時間>
10:00~19:00(夜間勤務:なし)
月間平均残業時間:10時間以下
<補足情報>
月平均3~~5時間程度(基本的に残業はほぼありません。
お客様の混雑状況により、数分~~10分程度長引くことがあるレベルです。定時退社がユニオニクスの標準文化です)
交通 -
給与 年収 400万円~800万円
待遇・福利厚生 想定年収:420万円~800万円
インセンティブあり
(店長代理以上の役職、または個人・店舗の人間力標達成度合いに応じて、毎月ダイレクトに支給されます。上限設定のない青天井のインセンティブシステムを導入しているため、頑張れば頑張った分だけ自分の口座にダイレクトに還元されるやりがいがあります)
<年収例>
年収650万円/25歳・入社1年(前職: アパレル販売員/月給35万円+インセンティブ+賞与)
年収800万円/27歳・入社2年(前職:不動産営業/月給45万円+インセンティブ+賞与)
年収1250万円/32歳・入社3年(前職:美容師/月給60万円 +インセンティブ+賞与
<福利厚生>
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、社員割引制度補足情報: パーソナルジム 「BEYOND」無料利用制度 (ユニオニクスならではの特権です。通常であれば高額なトップクラスのパーソナルトレーニングを、福利厚生として無料で受けることができます。の健康維持やボディメイクはもちろん、別事業のサービスやマインドを体験することでビジネスの学びにも繋がります)、制服貸与、各種表彰制度、社内イベント(自由参加の懇親会やBBQなど、費用は全額会社負担)
交通費は全額支給(規定あり)。資格取得制度では、査定・鑑定に役立つ民間資格や、ビジネススキルを高めるための講座受講費用などを会社が全額、または一部負担し、メンバーの「学びたい」という成長意欲をどこまでもバックアップします。

※試用期間なし
休日・休暇 <休日休暇>
休日:週休2日(土日以外)
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報: リフレッシュ休暇(勤続年数や業績達成時に、心身をリセットして旅行などを楽しむための特別休暇を付与)、アニバーサリー休暇 (本人や家族の誕生日に休暇を取得可能)
「しっかり働き、しっかり遊ぶ」が代表の大西氏の方針であるため、有給休暇の消化率は90%以上を記録しています。店舗スタッフ間で協力し合う体制が整っているため、長期休暇を取得して海外旅行に行くスタッフもいます。

応募方法

応募資格 ■必要条件:
年齢・学歴・職歴、大切不問。必要な資格もありません。
完全な未経験者、第二新卒、フリーターの、ブランクがある方も大歓迎です。過去ではなく
「これからどうなりたいか」という未来への意欲を100%重視します。

■内定の可能性が高い:
1.新しいことに対してワクワクし、前向きに挑戦できる方
2.仲間を大切にし、チームワークや気持ちの良いコミュニケーションを意識できる方
3.「もっと稼ぎたい」 「市場価値の高い人間になりたい」という高い成長意欲がある方
4.人の話を丁寧に聞くことができ、素直にアドバイスを吸収できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 パーソナルジム運営
買取専門店運営

<現在の組織構成>
業界の上下関係やギスギスした雰囲気は大切なく、困ったことがあればすぐにインカムやチャットで助け合う温かい文化です。
<募集背景>
増員募集/新規部署立ち立ち上げ / 更なる組織強化
<PRポイント>
何といっても「超一流の経営陣のもとで、圧倒的に稼ぎながら、ビジネスパーソンとしての一生モノのスキルが身につくこと」です。代表の大西氏はソフトバンク、マイクロソフト、グーグルという世界の最先端を走る企業で実績を上げてきた人物。その代表と距離が近く、日常の業務やミーティングを通じて「どうすればビジネスが成功するのか」という視座の高い思考プロセスを直接吸収できます。
代表者 -
URL
設立 45413
資本金 300万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます。
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ