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正社員
≪?阪?社の?ち上げをお任せします！！！≫
?阪?社?ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる?を探しています！
1?のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双?と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。経営者と同じ視点で提案し、??の?きな岐路を迎える求職者の?援をする影響?の?きな仕事です。
■法?対応業務
・ノンデスク業界の事業者の求?状況や欲しい?材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も
・?に約20件程度、求職者との?接設定を実施
■求職者対応業務
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1?平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1?100件の電話アプローチ…より多くの?とコンタクトをとるために電話を活?
既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢?あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
※業務内容の変更の範囲：
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、?事、エンジニア、その他
事業に関わる業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ?阪府?阪市北区梅?1-1-3 ?阪駅前第三ビル4F ※就業場所の変更の範囲：会社が指定する場所 勤務時間： 9:00?18:00（休憩1時間） 10:00?19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります。 ※ 残業は?30時間程度です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 労働契約の期間に関する事項：期間の定めなし 基本給?21万5510?29万6870 固定時間外?当6万7347?9万2773 ※賞与（年２回?給）を年収?に含む ※固定残業代：原則として40時間相当 基礎賃?÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働?当は全額? 【加?保険】 社会保険完備 【福利厚?】 ・住宅?援 ・結婚休暇 ・育児?援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦?科検診費?負担 ・定期全社定例会 ・部活動?援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社?携帯貸与 ・懇親?援制度 ※試?期間 ?社後6か?間 試?期間中の条件：同じ |
| 休日・休暇 | ＜年間休?124?以上＞ ・完全週休2?制（??休み） ・祝? ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1?1?に??付与（?社時に3?分割付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり |
| 応募資格 | 【希望の条件】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない?も相談可 【求める?物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい?。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む?。 ◇常に向上?を持って業務の効率化を図れる?。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる?。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数?をマネジメントしたい?。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の?効率な仕組みを?きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が??不?と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる?材不?の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の?産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【社会課題としての「物流」】 年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると?われている??で、「ドライバー?齢化による??不?」や「事業者の?効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも?える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを?本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年2? |
| 資本金 | 19.4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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