正社員
【 クライアント向け業務 】
◆ 採用戦略コンサルティング
IT転職市場のデータと知識を活かし、採用ペルソナ設定・訴求内容・選考プロセス改善のコンサルティングを実施
採用競合分析を通じ、優秀なITエンジニア人材を獲得するために必要な提案を実施
クライアントの事業戦略に踏み込んだ求人創出・採用要件定義まで担当
◆ 候補者のアトラクト支援
「エンジニアはなぜ御社を選ぶのか」という選社軸の整理と面接設計の提案
内定受諾率向上に向けたクライアントとの密な連携・選考フロー改善の推進
候補者目線に立った年収交渉・条件折衝の実施
◆ クライアントとの信頼関係構築
採用パートナーとして長期的な信頼関係を構築し、深耕営業を推進（新規開拓はほぼなし）
代表直轄組織のため、トップ営業に同席する機会が豊富
企業との共同事業開発・コラボレーション提案にも参画可能
【 社内向け業務 】
◆ CA（キャリアアドバイザー）との連携
担当求人の魅力整理と社内説明会・求人票の作成によるCA向けプロモーション
週次副社長研修会・毎月のナレッジシェアを通じた学習環境で、CAと一体となり成約率を向上
◆ 歩留まり改善・KPI管理
書類選考・一次面接・最終・内定・入社承諾の各フェーズでのKPI分析と施策立案
データドリブンなアプローチで課題の根本原因を特定し、解決策を実行
◆ マネジメント・事業開発（成果に応じてご担当）
高い成果を出した方は早期にリーダー・マネジメントへ
新規ソリューション開発・事業開発プロジェクトへの参画機会あり（2年目で事業責任者に抜擢された実績あり）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 ※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分） 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収600万円～1,000万円 ・固定残業代（45時間分）含む、超過分別途支給 ・昇給年2回（3月・9月）平均年間昇給率10% ・賞与年2回（冬賞与250万円の支給実績あり） ・サインインボーナス：9月もしくは3月に支給（社長による） 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給 ・書籍購入費負担 ・外部研修補助 ・PC、デバイス支給 ・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等） ・キャリアフレックス制度 ・全社表彰式 ・社内懇親会（任意参加制） ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有 ・福利LITE |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 10:00～19:00 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・振替休日制度あり ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【試用期間】 6ヶ月 |
| 応募資格 | 必須スキル 法人向けセールス・コンサルティング経験（顧客の意思決定権者への提案経験） 歓迎スキル 何かを本気でやり切った経験がある方 リーダー・マネジメント経験 無形商材の営業経験 データ分析を活用した業務改善・提案経験 求める人物像 目標達成への強いコミットメントを持つ方 クライアントの採用課題に本気で向き合い、データを使って解決策を考えられる方 必要な知識やスキルを自ら積極的に学習できる方 スタートアップの裁量ある環境で、主体的に動ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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