正社員
【仕事内容】
クライアント企業の人事労務および給与領域の実務支援を行います。
＜具体的な業務内容＞
・ クライアントの給与計算（毎月給与・賞与計算）
・ 年末調整の実施、給与支払報告書の提出
・ 社会保険・労働保険・住民税等の各種手続き
・ 入社・退職・異動に伴う手続き
・ 育児・介護・高齢者関連等、各種申請の事務処理
・ 年次健康診断の調整
・ データ入力・レポート作成
・ クライアント対応（メール・電話：日本語／英語）
【組織体制】
■ 人員構成
・ 会社全体：30名
＊正社員：26名
＊契約社員・派遣等：4名
・ アカウンティンググループ：19名（支払チーム含む）
・ HRグループ：3名
■ レポートライン
・ 未定（非日本人マネージャーとなる可能性が高い）
・ 日本人の同僚・関係者あり
■ 社内使用言語
・ 社内コミュニケーション：日本語・英語併用
＊日本語を話さない社員／英語を話さない社員も在籍
＊実務では相手に応じて柔軟に使い分け
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：360万円～400万円（経験・スキルを考慮） 【残業に関する取扱い】 ・ 残業手当支給対象 【固定残業代】 ・ なし 【賞与】 ・ 会社業績および個人評価に基づき支給 ・ 固定支給ではありません 【昇給・評価】 ・ 年初：目標設定 ・ 年中：中間評価 ・ 年末：最終評価 【評価制度&キャリアパス】 ■ 評価制度 ・ 年初目標設定 → 中間レビュー → 年末評価 ・ 以下の達成度を総合評価(クライアント志向/協働力/コミュニケーション/イノベーション/学習意欲) ■ キャリアパス ・ HRコンサルタント→シニアコンサルタントへの昇格可能性あり ※開始時点・評価制度は現在構築中 ■ 昇進時期 ・ 明確な年数設定なし(スキル・知識・行動評価に基づき判断) 【勤務時間】 ・ 1日8時間勤務 ・ いずれかを選択可(①9:00～18:00②8:30～17:30③9:30～18:30) 【働き方】 ■ リモートワーク ・ 試用期間中は原則出社（マネージャーと合意がある場合を除く） ・ 試用期間終了後はハイブリッド勤務（出社＋在宅）が基本 ＊明確な制度はないが、週2回以上の出社を推奨 【休憩時間】 ・ 12:00～13:00（原則この時間帯だが、柔軟に調整可） 【試用期間】 ・ 6か月（試用期間満了および勤務状況（出勤率80%以上）をもって本採用） |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 ・ 完全週休2日制（土日） ・ 日本の祝日 ・ 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 【振替休日・代休】 ・ 振替休日および代休の取得可 【年次有給休暇】 ・ 入社6か月後、出勤率80%以上で10日付与 ・ 以降、日本の労働基準法に基づき段階的に付与日数増加 ・ 年5日の有給休暇取得は必須 ・ 有給取得率：平均70～80％ 【特別休暇】 ・ 病気休暇：年5日 ・ 慶弔休暇（結婚・出産・忌引き）あり |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 住民税を含む給与処理の実務経験：3年以上 ・ 日本の社会保険・労働保険に関する知識 ・ 源泉所得税および年末調整に関する知識 ・ 給与計算システムの利用経験（日本語・英語インターフェースのシステム歓迎） ＊例：弥生給与／Office Station／freee ・ PCスキル：MS Office（特にExcel）に強く、Googleフォーム／スプレッドシートの利用経験がある方 ・ 日本語・英語の業務コミュニケーションができる方 ・ チームで協働し、業務効率化・改善に前向きな方 【入社時期】 ・ できるだけ早く |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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