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正社員
＜ポジション概要＞
税務・経理を中心に、管理部門の実務を担当するポジションです。
人事部門での労務管理をお任せします。
【主な業務】
■グループ会社の勤怠管理、給与計算、社会保険喪失手続きなど
■グループ会社より上がってきたデータを取り纏め、外注へ依頼する迄の業務をお任せします。
■親会社全体の年末調整の取り纏め、確認など
※システムはオービックまたはスマートHRを使用します（経験なくても可）
■経験が浅い方でも丁寧にお教えいたしますので安心して取り組めます！
■お休みもしっかりありますので、ワークライフバランスも充実できます！
■今までの経験を活かし、更なるスキルアップを目指せます！
■開放感のあるカフェテリアのようなオフィススペースで快適にお仕事できます！
■このポジションの特徴
■創業70年以上の歴史を持つ安定企業！
■水や住まいのインフラを支え、社会に貢献しながら成長できる事業を展開しています。
■15期連続増収・6期連続増益の安定基盤で、安心して長く働ける環境です。
■有休取得もしやすく大手企業ならではの働きやすい職場環境で専門スキルを身に着けキャリアアップを目指しませんか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都千代田区大手町 ■アクセス JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】月給20万円～30万円＋別途残業代100%支給+交通費（上限10万円迄/月） ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません） 【想定年収】350万～550万円 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【交通費】月100,000円まで 【福利厚生】 各種社会保険完備 退職金制度、Challenge SEDIA Cup セディアカレッジ同好会(BANANA DANCE） 段階別研修（キャリアやスキルにあわせた研修あり） ＊当社所有 厚生施設＊ 高峰高原（アサマ2000パークスキー場、高峰マウンテンホテル、小諸高原ゴルフクラブ、AQAホテル）、その他契約リゾート施設（全国約50箇所） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】8：30～17：30（休憩1時間） 【休日】週休2日制（土・日・祝） 年間休日124日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日間／最高40日まで）、慶弔休暇特別休暇 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ■なにかしらの人事業務に携わっていたかた ■基本的なPCスキル（Word、Excel） ＜活かせる経験・資格＞ ■人事・労務など管理部門での実務経験のある方 経験に不安がある方も、まずはお気軽にご応募ください。 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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