正社員
賃貸管理システムの運用・定着業務をお任せします。
【背景】
賃貸管理システムを導入したものの社内メンバーにまだ浸透しておらず、これまでのExcelや紙での運用が常態化してしまっています。
そこで、まずは導入済みのシステムを理解していただき、社内への展開・教育・運用チェックまでを中心となって進めていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
賃貸管理システムの定着に向けた運用プロセスの構築
データの整合性チェック
帳票作成
マニュアル作成および社内メンバーへの教育・各種レクチャー
【おすすめポイント】
現在、業務効率化とデータ一元化を目指し、賃貸管理システム（いい生活）の定着フェーズにあります。 本ポジションは、単に決められたシステムに入力するオペレーターではなく、自社に最適なシステム運用ルールを構築し、社内へ定着させていく中心的な存在として、経営に近い視点で関わりつつ 社内のデジタル化に本格的に取り組むため、大きな裁量を持って実務を推進できる点が魅力です。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 北表参道から徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万円～600万円 月給：32万円～43万円（固定残業代含む） 基本給：281,000円～378,000円 固定残業代：39,000円 ? 52,000円 ※（固定・見做し）手当は時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として支給し、25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 昇給：有（年2回） 賞与：有（年2回/2か月） ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 ※経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 社会保険完備 通勤手当：有（25,000円/月） その他手当：宅地建物取引士（2万円）・賃貸不動産経営管理士（3千円） 定年：65歳 定年後再雇用制度：70歳 退職金制度：無 試用期間：2か月 条件等の変更はありません 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：112日 完全週休2日（水曜日＋1日） その他休日：GW・夏季（2日）・年末年始4日 初年度有給休暇：10日（7か月目より） |
| 応募資格 | 【必須】 賃貸管理システムの運用経験 または賃貸管理システムの導入・社内展開経験 【歓迎】 いい生活の管理システム運用経験 【歓迎】 既存の複雑な手書き作業や二重入力などの業務フローを整理し、システム稼働に向けた効率的なプロセスへ再構築できる方。 ITツールの操作に不慣れな現場従業員に対し、操作指導、マニュアル作成、説明会の実施など、相手の目線に合わせて粘り強くレクチャーができる方。 外部ベンダーや他部門のメンバーと適切に意思疎通を図りながら、能動的に課題を解決できる推進力のある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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