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正社員
■募集背景
・2年で売上高を現在の7倍に急成長フェーズを達成する体制基盤を整えるため
・事業戦略と連動した人事戦略策定のため
・配属先:本部
・組織構成：本部リーダー（取締役）・人事総務2名・経理3名・総務（事業サポート）1名・メンテナンス2名
■業務内容
2年で約7倍の成長を目指す、組織の拡大フェーズにおいて、人事責任者として下記業務をリードしていただきます。
・組織戦略・人材戦略の立案と実行
・採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む）
・人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善
・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援
・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備
・経営陣との連携による組織課題の特定・解決
・サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発
■この仕事の魅力
会社の急成長フェーズを組織戦略×人材戦略で支えるポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事部門でのマネジメント経験（5年以上） ・採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 ・経営層と連携し、組織づくりをリードした実績 ・スタートアップや新規事業フェーズ、グロースフェーズの組織運営経験 【歓迎要件】 ・食品・飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験 ・英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため） ・サステナビリティやウェルビーイングへの関心 ・イベント企画運営の経験 ・HRBPの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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