正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■部署概要
本組織では、総務と広報が一体となっており、社員の働く環境づくりから社内外への広報活動まで、組織の基盤を支え、従業員のエンゲージメントを高める幅広い業務を行っています。
【総務】職場環境・インフラの整備
・受付・総務・庶務全般、社内外窓口対応、ビジター対応
・郵便/荷物管理
・IT/備品管理
・福利厚生管理（社宅、作業着、福利厚生サービス等）
・就業環境の構築（例：社宅規定の改定、他拠点を含む社内ルールの整備、社内インフラ整備等）
・R&Dセンター移転プロジェクト（例：職場ルールの策定、内装・レイアウト検討、労基署への各種届出等）
※2027年年始に向け、現在ブリヂストンの敷地内にある横浜のR&Dセンターを新拠点（現在の拠点からバスで10分程度）へ移転するプロジェクトが進行しており、現在は部署全体で本プロジェクトをメインに推進しています。
【広報】広報活動・ブランディング活動
・公式HP（国内・海外拠点）の更新・作成
・SNS企画・運用（直近でInstagram企業アカウントを開設）
・社内外向けWEB
■担当業務概要
上記に関する総務・広報業務を幅広く経験いただくことで、コーポレート人材としてのキャリアを積むことができます。
お任せする業務は組織体制や経験に応じ決定します。
■組織構成
課長1名、正社員3名（広報担当1名／総務担当2名※品川・横浜と各1名）、業務委託4名（うち2名品川常駐）、派遣社員1名 計9名
※広報担当、総務担当の2名は秋から産休・育休に入る予定です。業務は現任担当者および所属長より引継ぎ予定です。
※業務委託4名は年明けを目途に契約終了予定です。後任は10月開始の派遣社員（品川常駐）と、10月異動の正社員（横浜常駐）と、別途募集中の正社員（横浜常駐）です。
※会社状況に応じ、組織体制は変更になる可能性があります。
■部署内人員構成
30代：4名、40代：3名、50代以上：2名
■現状の課題、ミッション
エンゲージメント向上に向けた全社的な総務オペレーションの最適化・コスト改善。
【課題】
組織の更なる成長に向けた、企業理念、Mission・Vision・Valueの浸透と、それに伴う従業員エンゲージメントの向上
【ミッション】以下のミッションに対して、自らアイデアを企…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目2番70号 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 基本的なOAスキル（Word、PowerPoint、Excel）、社内外のステークホルダーと連携できるコミュニケーション力および調整能力 【歓迎要件】 ・事業会社における総務経験（職場環境整備、ファシリティ管理等） ・拠点間・工場間の業務集約やプロセス改修・コスト改善プロジェクトの推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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