カーボンニュートラル推進 @埼玉（正社員） / 会社名非公開

【具体的には】
（1）カーボンニュートラルロードマップの作成/更新・推進
　　　・中長期で計画されている、カーボンニュートラルに向けたロードマップの推進管理、社内/社外対応
　　　・スコープ1/2及びスコープ3を含めた、温室効果カﾞスの把握と削減推進
　　　・グリーン電力の導入支援及び各事業所への太陽光発電装置の導入支援
　　　・関連協力会社の省エネ/温室効果カﾞス削減支援
（2）省エネルギー機器更新補助金申請業務
　　　・省エネ機器類更新時の各種補助金申請の適用可否判断及び申請

【組織構成】
・室長、主任1名、嘱託2名

【働き方】
■残業時間：10h/月
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

【キャリア】
・各種法規規制などに対応するために、社内外の関係者と関わり合いながらモノづくりの理解を深めながら専門スキルを身につけることができます
・経営、生産現場、開発、営業、法務及び取引先など、必要に応じて幅広く部門連携した活動でダイナミックな役割を担えます。

【山下ゴムについて】
■独立系部品メーカーでありながら、ホンダ関係では売上トップシェア
山下ゴムは特定資本に属さない独立系メーカーでありながら、
ホンダ向けでは高いシェア（約9割）を誇り、長年にわたり強固な取引関係を築いています。
単なるサプライヤーではなく、技術提案型のパートナーとして評価されている点が特徴です。
■国内外に拠点を構えるグローバル展開
日本国内に加え、アジア・北米など海外にも生産拠点を展開。
現在も海外比率は拡大しており、日本をマザー拠点としたグローバル経営が進んでいます。
今後は海外子会社との連携・支援の重要性もさらに高まっていくフェーズです。
■EVシフト後も“なくならない”製品を手掛ける強み
主力である防振ゴム製品は、エンジン車からEVへ移行しても不可欠な部品です。
むしろEV化によって「静粛性」「快適性」への要求が高まる中で、
同社の技術力はこれまで以上に価値を増しています。
■働く環境
・平均年齢43.4歳
・新卒：中途＝3:7
・平均勤続年数16.9年（10年以上在籍社員数321名 ※全体の67％）
・平均有給消化日数13.4日