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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【マーケティング部の課長】「串カツ田中」などの全社戦略に基づいたマーケティング戦略の立案など◆五反田
~東証スタンダード上場グループ/完全週休2日制で働きやすさも充実~
■業務内容:
・全国350店舗を展開する「串カツ田中」および新ブランドの急成長を牽引する、マーケティング部の課長(マネージャー職)を募集します。プレイヤーとしての実行力に加え、全社戦略に基づいたマーケティング戦略の立案、組織マネジメント、ROI最大化を主導していただきます。
■業務詳細:
(1)マーケティング戦略の立案およびチームマネジメント
◇部門目標(KGI/KPI)の策定、リソース配分、メンバーの育成・評価を含めた組織マネジメント全般を統括します。
└戦略策定:全社事業計画に基づいた年間マーケティング戦略・予算案の立案。
└ピープルマネジメント:課内メンバーの業務進捗管理、育成、目標設定および評価。
└意思決定・報告:部門長(部長・役員)へのレポーティング、および経営陣への施策提言。
(2)SNS・デジタルマーケティング戦略の統括
◇ブランド認知拡大とエンゲージメント最大化に向け、デジタル領域全体の戦略を統括・牽引します。
└SNS統合戦略:各メディア(Instagram、X、TikTok等)の特性に応じた戦略立案と運用プロセスの構築。
└デジタル広告統括:獲得コスト(CPA)やLTVを意識したSNS広告・運用型広告の最適化指示。
└トレンド・インサイト分析:最新トレンドを迅速にマーケティング施策へ落とし込む体制の構築。
(3)統合プロモーション・販促企画のディレクション
◇店舗への送客および売上最大化に向けた、多角的なプロモーション施策を統括します。
└アライアンス・コラボ企画:他企業や大型インフルエンサーとの協業・コラボレーションの戦略的ディレクション。
└店頭販促コントロール:店頭POP、チラシ、オープニングキャンペーン等の企画・制作ディレクションおよび発注・コスト管理。
(4)データ分析・ROI最適化および事業課題の解決
◇売上データ、SNSインサイト、Webアクセスログ等を横断的に分析し、投資対効果(ROI)の最適化を図ります。
└効果測定・改善:各施策のROI検証、KGI/KPIのモニタリングと高速PDCAの推進。
└課題解決型提案:データを起点とした店舗・ブランド全体の課題抽出と、事業成長に寄与する改善施策の立案。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR五反田駅 徒歩5分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):445,000円~590,000円 <月給> 445,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:育児手当(18歳未満:一人につき10,000円) 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:規程有 <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度 <その他補足> ■服装自由 ■ディズニーコーポレートプログラム ■従業員割引(直営店各店舗20%オフ) ■予算達成インセンティブ(本部社員含む) ■社員旅行(国内・海外 ※参加は任意です) ■従業員紹介制度 ■ホテルエクシブ会員割引 ■HOMEBASE(物件仲介無料・不動産購入時の仲介手数料割引) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年数回、土曜または日曜出社あり(振替休日あり) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇(特別休暇年間12日/毎年1月に付与・初年度は入社日によって異なります) ■バースデー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マーケティング領域における実務経験(3年以上) ・SNS・デジタル領域の運用・ディレクション経験 ・データ分析・数値管理能力 ・基本的なPCスキル・資料作成能力 ■歓迎条件: ・マネジメント・リーダー経験 ・飲食・外食産業、多店舗展開ビジネスでのマーケティング経験 ・広告運用・アライアンス交渉の実務経験 ・運用型広告(Meta広告・TikTok広告等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社串カツ田中 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・飲食店の経営 株式会社串カツ田中は、ユニシアHDの中核ブランドとして「大阪伝統の味 串カツ田中」を直営・FCで国内外に展開する外食事業を担っています。事業は直営店運営・FC本部・FC開発に加え、店舗コンサルティング、店舗プロデュース、海外展開、ブランド開発、ハウスミール事業など多岐にわたります。 ユニシアの「食×旅×体験」を基軸としたグループ戦略のもと、日本の「おもてなし」と品質を活かして顧客に記憶に残る体験を提供することを目指しています。 ■ユニシアホールディングス(UNISIA)について: 3月1日より、「串カツ田中ホールディングス」は「ユニシアホールディングス(UNISIA)」へ。 当社は今、『串カツ田中』という一つのブランドに頼った成功体験から抜け出し、グローバルに多面的に展開する段階へと進んでいます。社名を「UNISIA」に改めたのは、「ひとつの海(UNI‐SEA)」という想いを込め、多様な個性や事業が一つのチームとなって広い市場へ航路を拓くという意思表示です。用意されたレールに沿うことを良しとする安定ではなく、仲間とともに未完成の地図を自ら描きながら築く、創造的な安定と成長の場を目指しています。 ■グループ会社について: 株式会社串カツ田中 株式会社ピソラ Tanaka International/TI・LA inc 株式会社GTデザイン 株式会社ETOHA LAB 合弁会社リスターツ |
| 代表者 | - |
| URL | https://kushi-tanaka.com/ |
| 設立 | 年2017年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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