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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【福岡市】マンションの販売促進・マーケティング企画～市場分析から販売戦略まで！成長環境×裁量×転勤無
～不動産業界トップクラスの成長企業で次のキャリアステージへ／2025年9月期の売上高は13,364億円／「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます／年間休日休暇115日（土日休）～
■仕事内容
自社分譲マンションブランド「オープンレジデンシア」の販売戦略立案から広告企画、販売促進までを担当いただきます。
市場調査や競合分析をもとに、物件ごとの販売戦略を企画し、広告代理店や制作会社と連携しながら集客施策を推進していただくポジションです！
＜具体的な業務内容＞
・販売戦略・マーケティング企画立案
・マンション市場・競合物件の調査分析
・販売進捗管理および課題分析
・集客施策の企画・実行
・WEBサイト制作・運営ディレクション
・広告代理店との折衝・進行管理
・パンフレット・動画・CGパース等の販促物企画
・モデルルーム来場促進施策の企画
・販売資料・プレゼン資料作成
将来的には福岡エリアの販売戦略全般を担うマーケティング責任者候補としてご活躍いただくことを期待しています！
＜入社後の流れ＞
福岡エリアで展開する「オープンレジデンシア」の販売戦略やマーケット特性を理解いただきながら、当社の事業モデルや業務フローを習得していただきます。
物件ごとの販売状況や市場動向、競合分析などを行い、当社ならではのマーケティング手法や販売戦略の考え方を学んでいただきます。
～魅力ポイント～
★デベロッパーならではの上流工程を担える！
分譲マンションブランド「オープンレジデンシア」の販売戦略立案から広告企画、集客施策の実行、販売進捗分析まで幅広く担当。単なる販促担当ではなく、事業収益に直結する販売戦略の中核として活躍いただけます。デベロッパーならではの視点で商品価値を最大化するマーケティングに挑戦できる環境です！
★経営視点が身につく！
事業計画や収益性を踏まえたマーケティング戦略立案に携われます。市場調査から商品企画、販売戦略まで幅広く経験することで将来的にはマーケティング責任者や事業責任者を目指せます！
■当社について
2026年9月期の売上高は前期比12％増の1兆5,000億円、当期純利益は17％増の1,185億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景に戸建て事業が大きく伸びる予測です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中、給与など条件の変化はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～378,800円 固定残業手当/月：87,500円～131,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：無 特に補足事項はございません。 住宅手当：無 特に補足事項はございません。 寮社宅：無 厚生年金基金：無 特に補足事項はございません。 退職金制度：無 確定拠出年金制度を導入しております ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT：最初の1～2ヶ月は先輩社員、上司に同行いただき、業務を学んでいただきます。分からないことはいつでも相談できる環境です。 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■介護支援制度 ■団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円） ■企業主導型保育園との提携 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年間休日110日（基本土日休）＋計画有給休暇5日で年間休日休暇115日 ■夏季休暇7日 ■LDH休暇（生理休暇） ■産休育休制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界での販促企画やマーケティング経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 第一種（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-13-9 |
| 事業内容 | ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 ■ビジョン： 誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。 企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。 完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。 優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、 圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。 ■強み： （1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。 （2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。 （3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,336,468百万円 |
| 従業員数 | 5,990名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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