正社員
【仕事内容】
事業会社を対象に、電力コスト削減のためのコンサルティングや省エネ設備の提案を行います。
入社後はインサイドセールスからスタートし、適性や希望に応じてフィールドセールスにも挑戦できます。
■インサイドセールス
・電力コストに関する状況ヒアリング
・改善提案によるアポイント創出
・見込み顧客へのフォロー
■フィールドセールス
・電気使用状況の確認、コスト削減提案
・顧客課題や予算に応じた提案資料の作成
・契約書作成、締結対応
・既存顧客へのアップセル、クロスセル
※商談は1日3件程度
【取扱商材】
・太陽光発電システム
・蓄電池
・LED
・空調設備など
個人ノルマはなく、支店・チーム単位で目標達成を目指します。
太陽光を主軸としながら、顧客の状況に応じて複数の省エネ商材を組み合わせた提案が可能です。
【研修】
入社後は商材知識、トークマニュアル、ロープレなどの研修を実施。その後はメンターによるOJTや1on1を通じて、
独り立ちまでフォローします。
3年連続で売上250％以上の成長を続けており、20代も多く活躍しています。
社歴や年齢に関係なく意見を出しやすく、未経験から法人営業・企画提案のスキルを身につけられる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー13階 JR「恵比寿駅」東口 徒歩2分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩4分 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区南本町4-1-10 DPスクエア本町2階 Osaka Metro「本町駅」徒歩約3分 ※自社内勤務 ※希望に応じて他拠点への転勤も可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 想定年収：348万円～960万円 月給：29万円～80万円 ※経験・能力等を考慮して決定 ■待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・インセンティブ制度あり ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり／上限50,000円） ・住宅手当 ・家族手当 ・企業型確定拠出年金 ・服装自由 ・社員旅行（自由参加） ・育児による時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間 9:00～18:00 実働8時間 休憩1時間 小休憩あり ※残業月10時間以下 ■休日・休暇 年間休日124日 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・素直に仕事に取り組める方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ※営業経験は一切不問です。 【歓迎】 ・素直で積極的に仕事に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GX force |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 株式会社GX forceは、太陽光発電を軸に、企業の電気料金削減を提案するエネルギーソリューション企業です。 2022年の設立から4年で全国3拠点（東京・名古屋・大阪）・社員105名（平均年齢29歳・男女比はほぼ半々）へと成長し、太陽光・蓄電池・省エネ設備の販売から施工、メンテナンスまでを一貫して手がけています。 私たちの特徴は2つあります。 ひとつは「未経験者を育てる仕組み」。2026年4月に入社した新卒30名は、研修とチーム制のもと、 入社3ヶ月で現場デビューしました。営業はテレアポから商談まで個人任せにせず、チームで目標を追う文化です。 実際、社員の多くは営業未経験からのスタートで、前職は接客・販売、飲食、介護・福祉、製造・建設、公務員・自衛隊など様々です。 もうひとつは「頑張った分だけ正当に評価される制度」。評価は年次や学歴ではなく努力量と成果で決まり、 昇給のチャンスは年1回に限定していません。半年で月給10万円の昇給を実現した社員や、 20代で月給40万円のメンバーも実在します。 企業の電気料金削減という恒常的なニーズを扱うため、腰を据えて営業力を磨ける事業領域です。 事業を通じて省エネ・脱炭素に貢献しながら、その先の上場を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022/2/2 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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