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正社員
【募集概要】
オープンハウスグループの総務・人事部門における経験者向けオープンポジションです。
これまでの経験・専門性・マネジメント経験に応じて、総務、人事企画・制度運用、ファシリティマネジメント、
社内イベント企画のいずれかを担当します。
【総務・総務リーダー】
総務部門の運用、社内制度の企画・立案・運用、業務改善、メンバー育成、経営層への報告・提案などを担当します。
【社内イベント企画】
表彰式やスポーツ観戦ツアー等の企画・運営、新規イベントの提案、予算管理、社内外関係者との調整、
実施後の効果測定・改善を行います。
【ファシリティマネジメント】
オフィス施設・設備の管理・修繕、移転・開設プロジェクト、レイアウト変更、業者手配、
施設関連予算・コスト管理、安全衛生・セキュリティ管理などを担当します。
【人事制度運用・人事企画】
人事異動、評価・福利厚生制度の運用改善、人事システム、等級・評価・報酬制度、株式報酬、
研修・人材開発制度の企画、経営陣への提案などを担当します。
担当領域は経験・適性に応じて決定します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒100-7020 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー20階 ★東京駅直結・丸の内勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 450万円～1,200万円 ※担当ポジション・経験・スキルにより異なります 【社内イベント企画】 500万円～600万円 【総務リーダー候補】 560万円～800万円 【ファシリティマネジメント】 500万円～600万円 【人事制度運用】 450万円～800万円 【人事企画／主任～係長】 500万円～1,000万円 【人事企画／課長候補】 1,000万円～1,200万円 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・産休、育休制度 ・介護支援制度 ・寮、社宅 ・住宅支援制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 など |
| 休日・休暇 | ■勤務時間 始業・終業時間の記載なし ■休日・休暇 担当ポジションにより年間休日110日～125日 【人事制度運用／人事企画（主任～係長）】 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） 計画有給休暇5日 実質年間休日130日 【その他ポジション】 年間休日110日 完全週休2日制（土日） 計画有給休暇5日 特別休暇3日 実質年間休日118日 |
| 応募資格 | ご経験に応じて、下記いずれかのポジションを想定します。 【社内イベント企画】 ・オフラインイベントのディレクション、運営実務経験 ・Excel、PowerPointを用いた実務スキル 【総務リーダー候補】 ・従業員数1000人以上の会社での総務実務経験 ・PCの基本操作スキル ・大卒以上 【ファシリティマネジメント】 ・ファシリティ業界での実務経験 ・PCの基本操作スキル 【人事制度運用】 ・人事関連業務経験1年以上 ※採用業務経験のみは除く ・大学卒以上 【人事企画／主任～係長】 ・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル ・大学卒以上 【人事企画／課長候補】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 ・大学卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【企業理念】 オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を 達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。 詳しくはこちらのHPをご覧ください。 https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年9月 |
| 資本金 | 202億3,549万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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