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正社員
【営業職】
【業務内容】
インフラエンジニアと案件をマッチングする人材ソリューション営業です。大手SIerや通信会社などに対し、
提案からプロジェクト受注まで、一連のソリューション営業をお任せします。
《具体的には》
■新規アポイントの獲得
テレアポやメールを通じて新規企業との接点をつくり、アポイントを取得します。リストは日々更新され、
全社員で協力しながらターゲット企業を選定します。
■新規企業との打ち合わせ
企業と定期的に打ち合わせを行い、プロジェクトに関する情報を収集します。
■プロジェクトの提案
収集した情報をもとに、クライアントのニーズに合った当社のエンジニアやプロジェクトチームを提案します。
■フォローアップ
プロジェクト受注後も継続的にフォローを行い、クライアントとの信頼関係を築いていきます。
【人事職】
【業務内容】
まずは、人事部の業務全般をサポートする人事事務や、選考サポート業務からスタートしていただきます。
《具体的には》
・労務管理
・エージェント対応などの人事事務
・採用活動のサポート（面接補佐など）
【入社後の流れとサポート】
入社後は、OJTを通して一つひとつ業務を覚えていただきます。事務やその他の業務が未経験の方も、
実務を通して着実に業務を身につけられるため、安心してスタートできる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 住所：東京都品川区西五反田8-3-16 西五反田8丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【営業職】 年収下限330万円 【人事職】 年収下限300万円 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■厚生年金基金 ■定年制度：60歳 ■再雇用制度：65歳まで ■資格取得支援制度： 会社指定の資格取得で昇給付与 資格取得のための費用は会社負担） ■見舞金制度 ■健康診断 ■ストレスチェック ■予防接種 ■懇親会 ■社内イベント ■不動産仲介業者紹介制度（引越サポート） ■家賃補助制度 社員の生活をサポートするため、家賃補助制度を導入しています。 月額上限30,000円の補助があり、毎月の住居費の負担を軽減しながら、安心して働ける環境を整えています。 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間 始業・終業時間の記載なし 残業目安10h ■年間休日日数123日 ＜休日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ■年間有給休暇10日～15日（入社半年経過後10日付与） |
| 応募資格 | 【営業職】 【尚可】社会人経験が1年以上ある方 ・法人営業の経験がある方 【人事職】 【尚可】社会人経験1年以上 事務や人事業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンテレノ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ネットワーク・サーバーシステムの保守/運用/構築/設計の一連の業務 ネットワークシステムのコンサルティング業務 【特徴】 当社「コンテレノ」は、未経験からでも安心してITエンジニアに挑戦できる環境を整えています。 その理由と具体的な取り組みをご紹介します。 ◆ 安心の理由その1 客先常駐型のエンジニアのお仕事では、自社との接点が薄くなり、孤独を感じたり、キャリアの希望を会社へ 伝えにくくなったりするケースがあります。 当社ではそうした課題を防ぐため、サポートメンバーとITエンジニアが毎月複数回接点を持ち、現場の状況や 今後挑戦したい分野などを共有。市場価値向上につながるキャリアを一緒に築いています。 ◆ 安心の理由その2 自社に足を運びにくくなる背景には、“行きたくなる仕掛け”がないことも一因です。 当社では新人研修の段階から仲間づくりの機会を提供し、配属後もフットサル、バーベキュー、懇親会などの 交流イベントを月1回以上開催。 帰社しやすい雰囲気をつくり、社員同士のつながりを育んでいます。 また、当社の平均年齢は24.8歳（2026年2月現在）で、年次の近い社員が多いことも関係づくりを後押ししています。 ◆ 安心の理由その3 ITエンジニアとして成長するためには、価値あるプロジェクト経験が必要ですが、初心者の段階では 難しいこともあります。 そこで当社では、未経験の方がスタート時点から有利に進めるよう、市場ニーズの高い分野の資格を入社前に 取得していただいています。 資格に応じた教育メニューの提供、現役エンジニアによるサポート、進捗のフォローなどを行い、市場価値の 向上をしっかりサポートしています。 一番の強みは資格昇給制度をただ置いてあることではなく、各資格を取得するところまでを細かくサポートする 体制にあります。 理想のITエンジニア像は一人ひとり異なります。私たちは、その思いを丁寧に理解しながら、最適な環境を用意し、 皆さんの「なりたい姿」が実現できるよう、共に歩んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年4月 |
| 資本金 | 20,000,000 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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