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NEW 正社員 イーキャリアFA

【藤井電機株式会社】【大阪】法人ルート営業|何かしらの営業経験があれば応募Ok〇|創業78年の安定基盤|新規飛び込みナシ(正社員)

藤井電機株式会社 求人ID:41204345
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【仕事内容】
当社営業部門にて、電気工事の工事受注営業をお任せします!

・営業先:設計事務所やゼネコン、不動産会社などの施主様

・営業方法:
 施工予定工事に関する情報を収集し、既にやりとりのあるゼネコンなどへ提案営業。
 見積依頼に対する反響営業もございます!
※過去やりとりのある顧客への営業や紹介がメインのため、『新規飛び込み営業は一切ありません!』

・担当エリア:阪神間メインの関西一円

・案件例:
 商業施設や水族館などのアミューズメント施設、運送会社の冷蔵倉庫など、
 近年では数億円単位の案件が増加しています!
 年間プロジェクト数は1,000件以上☆(あべのハルカス、うめきた、万博、大阪空港など多数)

【組織構成&安心のフォロー体制】
・部門構成:部門長(役員/50代)1名、メンバー(次長/40代)1名、(20代)1名
・手厚い教育制度:
 新入社員へは3名のチューターが付き、スキルから資格取得のサポートまでしっかり対応!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪本社
住所:大阪府大阪市北区大淀中4-1-16
勤務地最寄駅:JR大阪環状線/福島駅
交通 -
給与 年収 450万円~
待遇・福利厚生 残業目安30h

・社会保険:補足事項なし
・退職金制度:勤続4年以上
・定年:60歳
・再雇用制度あり
・OJT研修
・団体福祉保険
・法定外労災補償
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・結婚祝い金
・健康診断
・健康診断オプション支援制度
・資格取得支援制度
・各種表彰制度
・各種法人向け福利厚生サービス加入
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(最大3年)、介護休暇

応募方法

応募資格 \業界未経験歓迎!/

■必須条件:
※下記いずれも必須
・普通自動車免許をお持ちの方
・何かしらの営業経験をお持ちの方

・ネコンやサブコン、建材系の商社やメーカーにおいて、営業経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 藤井電機株式会社
所在地 -
事業内容 ■営業品目:
・各種施設建築物(官公庁ビル、大学を含む教育施設、R&D、複合商業施設、オフィスビル、工場、物流センター、病院、ホテル等)の総合電気設備工事、設計デザイン、施工管理およびそれらのメンテナンス
・省エネ対策提案(LED、太陽光発電設備、蓄電池、発電機の各種設備の新設、既設改修)
・新エネルギー関連事業(太陽光発電/風力発電/水力発電/地熱発電)
・特高/高圧受変電設備工事、幹線設備工事、電灯設備工事、弱電設備工事
(中央監視設備、電話設備、放送設備、機械警備設備、非常照明/誘導灯設備、LAN設備)、
自動火災報知設備工事、道路照明/グラウンド照明/トンネル照明/防災工事、空調工事、情報機器の設置、プラント、計装工事、
情報関連工事、CATV工事、ディスプレイ電気工事、コージェネ関連工事、消防施設工事、電気通信工事、オール電化工事、防犯工事、他。

■採用メッセージ:
当社は、長年に渡り”人“に焦点をあて、”人“を大切にする経営を行っているモノづくりの会社です。
当社が手がけるプロジェクトは、常に雑誌や映像で取り上げられるような日本でも有数の建物に携わる仕事です。
50年、100年の時を超えて、歴史にも地図にも存在を刻む、そんな壮大なプロジェクトに自分自身で携わること。
その経験を通して得られるものは、仕事の醍醐味や面白さを知ることだけでなく、人間的にも技能的にも高いレベルでの大きな成長だと自負しております。
社員には、若いうちから大規模なプロジェクトにおいて責任ある立場を任されることで、どこよりも早く、質の高い成長を成し遂げ、その後のさらなる活躍の糧としてもらいたい。
そういった想いから、当社では若手の「挑戦する機会」と「教育」を重視しています。
社員が自身の創造的な体験としっかり向き合える環境を整えるため、集中して教育が受けられる研修センターや充実した研修内容を設けて常に皆さんの成長を全力でサポートするとともに、業務のIT化・DX化を進め、生産性向上にも投資をしています。
また当社の経営理念には「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」という一文があります。
時代がどのように変化しても、当社の“人を大切に”という理念は変わりません。
皆さん、共に輝かしい未来に向けて頑張りましょう!
代表者 -
URL
設立 昭和36年6月
資本金 5,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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