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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【三重／津】人事総務◆未経験◎安全な職場づくりを推進◆年休121日※土日／上場G◎自動車部品メーカー
＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の安全衛生管理ポジションでの採用・車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー／
■募集背景：
河西工業グループは、日産・トヨタ系・三菱など国内外の自動車メーカーを支える、内外装部品システムサプライヤーです。
自動車生産に欠かせない高性能な部品を手がけ、現在は国内に加え、北米・欧州にも展開。主要部品の世界シェアNo.1 を目指しています。
この度は三重工場（滋賀分室含む）における安全衛生管理体制の強化に向けて、人事総務課の係長候補を募集します。マネジメント業務を中心とした、三重工場の安全な職場作りをリードする重要な仕事です。
■主な業務内容
これまでのご経験を生かして社員が安心して勤務できる環境づくりをお任せいたします。
・安全管理、作業環境の改善業務
・ISO14001（環境）
・他部署との調整、トラブル対応業務
＜ 具体的には ＞
・工場内の安全パトロール実施
・安全ルールや作業基準の見直し
・安全衛生委員会の運営
・ISO14001推進業務（工場窓口）
・各部署からの相談・問題解決
・工場長や管理職への報告・改善提案
など、三重工場人事総務課メンバーへの業務指示・進捗管理を行います。
■入社後について：
まずは現状の業務フローをご理解ください。
その後、徐々に業務を実行していただきます。
当社で必要な体制や課題を見極め、改善や体制づくりに力を発揮いただきたいと考えています。
■当社の組織構成に関して：
三重工場・人事総務課には、現在5名が所属。
※男性1名・女性4名（内滋賀分室1名）
滋賀分室を含む従業員400人以上の働きやすさを守る、工場運営の中核ポジションとして活躍中です。
■当社について：
東証スタンダード市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、ホンダ、トヨタ、スバル、日野自動車、メルセデス、フォルクスワーゲン等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。国内外の主要メーカーとの取引実績を有し、高い信頼を得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ KKJ三重工場 住所：三重県津市庄田町2202-23 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／川合高岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ・近鉄名古屋線：久居駅から約5km・車で10分 ・近鉄大阪線：川合高岡駅から約3km・車で5分 ・JR名松線：一志駅から約3km・車で5分 ※マイカー通勤OK／専用駐車場完備 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養配偶者10,000円、第3子まで5,000円 住宅手当：8,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 確定拠出年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■企業年金・介護保険 ■健康診断 ■社員食堂・食事補助（お弁当あり、全従業員利用可） ■育児・介護休業制度（全従業員利用可） ■厚生施設 ■社内融資制度／住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ◆制服貸与あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■完全週休2日制（土・日）※その他会社カレンダーによる ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種（AT可） ■歓迎条件： ・第一種衛生管理者資格 ・メーカー・工場での勤務経験 ・採用業務経験者 ・部下育成・マネジメント経験 ※業種・業界は不問です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 河西工業ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒253-0106 神奈川県高座郡寒川町宮山3316 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車内装部品製造及びこれに付帯する事業 当社は車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。 設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 ■グループ会社「河西工業株式会社」について： 当社は内装トリム部品の専門メーカーとして、国内外自動車メーカーに製品を提供しています。数ある自動車部品の中でも、ユーザーが直接手に触れる部品・領域にて安全性・耐久性等の基本性能の向上のみならず、デザイン性・快適性の追求を行っています。又、近年では各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 2020～2024 年度までの中期経営計画『Athletes Kasai 24+』を掲げ、『1.リーンな企業体質の実現を加速』、『2.モビリティ快適空間の創造』、『3.KASAI サステナビリティ』の３つの事業戦略を着実に推進することにより、企業価値の向上を目指します。 日産自動車(株)、本田技研工業(株)、トヨタ自動車(株)、ダイハツ工業(株)、富士重工業(株)、マツダ(株)、三菱ふそうトラック・バス(株)、VOLKSWAGEN GROUP OF AMERICA, INC等の国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kasai.co.jp/kasaikogyojapan/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,058名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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